冯婉
- 作品数:8 被引量:130H指数:5
- 供职机构:杭州师范大学医学院更多>>
- 发文基金:国家自然科学基金全国教育科学“十一五”规划课题杭州市科技计划软科学研究项目更多>>
- 相关领域:医药卫生文化科学更多>>
- 中学生健康行为习惯与学习成绩关系研究被引量:4
- 2018年
- 目的探讨健康行为习惯与学习成绩的关系,为中学生健康素质教育策略提供依据。方法运用自制问卷对杭州市发达、中等、欠发达地区共21所初高中6 245名学生健康行为习惯及学习成绩进行调查,采用卡方检验比较两者的差异及趋势,用二元Logistic回归法进一步比较城乡、男女中学生健康行为习惯与学习成绩的关系。结果除偏食行为外,学习成绩好、中、差三组中学生不良行为习惯报告率差异均具有统计学意义(P<0.01),且两者呈现负相关态势。多因素分析显示,不吃早餐行为对中学生成绩的影响具有普遍性(P<0.01),缺乏体育锻炼行为对城区学生成绩的影响尤为明显(P<0.01),女生被孤立、饮酒、电子游戏成瘾行为和男生有离家出走意念的,表现出更差的学习成绩(P<0.01)。结论树立中学生生活、心理、社会适应健康行为及习惯,是当下提升中学生学习成绩和实现我国健康教育、人格教育和素质教育策略的切入点和路径之一。
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- 关键词:中学生健康
- 社区医生首诊服务动力形成机理及治理逻辑研究被引量:9
- 2017年
- 社区医生首诊服务能力及可持续发展动力无疑是当前推进基层首诊及分级诊疗制度建设的关键要素。本文通过对"动力"相关概念及发展的逻辑综述,并结合当前我国社区首诊服务以及社区医生角色特质分析,提出并界定了社区医生首诊服务动力的概念及内涵,在重点对构成社区医生首诊服务的引力、支持力、推力、压力等外在动力和由职业认同、自我效能和成就动机三维度形成的内生动力以及相互作用关系规律论证阐述的基础上,构建了以形象和直观为特征的社区医生首诊服务动力形成机理,为当前科学治理和提升社区医生首诊服务动力以及有效推进社区首诊制提供了可供探究的逻辑路径和依据。
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- 关键词:社区医生社区首诊治理逻辑
- 医患满意度测评研究进展、问题及治理思考被引量:36
- 2017年
- 医患满意度是衡量医疗服务质量治理及综合反映医疗改革社会成效的重要指标,构建医患满意及其和谐关系也是医院可持续发展的基本命题和价值追求。文章通过对国内外医患满意度的概念、指标体系及测评工具文献回顾和述评,发现医务人员工作满意度测评表在一定程度上忽视和缺失了考察患方、现行社会医疗体制和舆论因素以及医患满意协同作用等影响,基于现代管理科学的系统论、有限理性、协同治理理论提出了医患满意度测评以及构建和谐医患关系治理研究的若干思考与展望。
- 钱宇王小合郑国管汪慧方文风冯婉
- 关键词:医务人员满意度
- 医务人员工作满意度测评量表的研制及验证研究被引量:23
- 2017年
- 目的针对当前学术界及实践工作者聚焦关注的医务人员工作满意度测评,以及文献综述发现其测评量表忽视和缺失了考察患方及社会舆论因素对其满意度的影响以及医患满意协同的作用,修正、研制、完善其测评量表并进行信、效度评价。方法运用文献资料及专题小组讨论法编制医务人员工作满意度量表,并对浙江省8家综合医院573名医务人员进行问卷调查,采用内部一致性检验、Spearman相关分析和因子分析等方法对量表信度、效度进行评价。结果量表的内部一致性系数为0.917,分半信度为0.953,各条目得分与总体得分相关系数在0.403~0.759之间(P<0.01);因子分析发现量表6个维度结构较为合理,可累积解释总体方差变异的72.89%。结论量表在条目设计上弥补了患者对医务人员的尊重、认可、信任及社会舆论环境等因素对其满意度影响的考察,总体及各维度信、效度较好,可作为医务人员工作满意度测评及治理的参考工具。
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- 关键词:医务人员工作满意度信度
- 门诊患者满意度测评量表的研制及验证研究被引量:46
- 2017年
- 目的针对当前学术界及实践工作者聚焦关注的患者满意度测评,以及文献综述发现其门诊患者测评量表在医疗服务技术及费用核心要素设计上,普遍存在指标粗略、患者难以理性判断等问题,修正、研制、完善其测评量表并进行信、效度评价。方法运用文献资料及专题小组讨论法,从患者能够理性体验和客观判断的视角研制该量表,并对浙江省8家综合医院421名门诊患者进行问卷调查,采用内部一致性检验、Spearman相关分析和因子分析等方法评价量表的信、效度。结果量表总体的分半信度为0.96,Cronbach’sα系数为0.94,量表5个维度的Cronbach’sα系数在0.84~0.87之间;因子分析共提取"服务环境""服务效率""服务态度""服务技术""医疗费用"5个公因子,方差累计贡献率为71.66%。结论修正、研制的门诊患者满意度测评量表侧重及细化设计丰富了医疗服务技术及费用维度的条目内容,总体及各维度信、效度均较好,可作为医院门诊医疗服务效果社会评价及治理的参考工具。
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- 关键词:门诊患者满意度信度
- 社区医生职业认同量表的初步研制及实证分析被引量:15
- 2017年
- [目的]研制社区医生职业认同量表并进行评价,为科学测评其职业认同水平提供依据。[方法]采用问卷调查法,对杭州市40家社区卫生服务机构的626名社区医生进行匿名调查,采用内部一致性检验、相关分析和因子分析等方法评价量表的信效度,运用秩和检验分析不同人口学特征的职业认同差异。[结果]量表Cronbach’sα系数为0.923;提取了四个公因子,方差解释率达84.07%,分别命名"职业认知"、"职业行为"、"职业价值观"和"职业归属感"。社区医生的职业认同在年龄、职称、编制方面存在显著差异。31~40岁年龄组的职业认知得分较低;高级职称者的职业行为和职业价值观得分均高于中级职称者;合同聘用者得分高于有编制者。[结论]社区医生职业认同量表具有良好的信度效度,可用于测量社区医生的职业认同。
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- 关键词:社区医生信度
- 公立医院社会评价指标体系的设计与构建被引量:2
- 2016年
- 目的以公立医院履行社会职责及强化治理效果为导向,构建公立医院社会评价指标体系,为适时开展公立医院社会评价及治理实践提供理论依据。方法通过综合文献分析法、专题小组讨论、个人深入访谈等形式收集初始指标体系,运用Delphi法筛选评价指标体系并确定指标权重。结果构建了3个一级指标、10个二级指标、32个三级指标的评价指标体系。一级指标中结果维度(0.360)及二级指标中患者满意度(O.186)的权重最大。结论站在社会系统视角建立侧重反映公立医院社会职责及价值的评价指标体系,渗透贯穿了社会协同治理的策略思维,为探究、丰富公立医院社会评价及治理理论与实践体系提供了借鉴和思考建议。
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- 关键词:社会治理社会评价评价指标
- 公立医院社会评价适宜主体的选择及组成架构研究被引量:4
- 2016年
- 目的探讨与公立医院社会评价指标体系相互契合的适宜评价主体及组成架构。方法运用文献资料、专家咨询以及综合评价法,对政府相关公务人员、医务工作者、社会专业组织、患者和家属、社会公众及公共媒体代表6类评价主体进行优劣势分析及适宜性排序。结果支持维度前3位适宜评价主体依次为社会专业组织、社会公众、医务工作者;过程维度前3位适宜评价主体依次为社会专业组织、政府相关公务人员、社会公众;结果维度适宜评价主体依次为社会专业组织、社会公众、政府相关公务人员。结论建立由政府委托社会第三方专业组织独立代理并主导,积极吸纳患者及家属、社会公众、公共媒体等代表参与,政府相关部门和公立医院协调和协同配合的多元组合评价主体及机制比较符合我国当前实际。
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- 关键词:社会评价