刘洪
- 作品数：258 被引量：2,850H指数：29
- 供职机构：南京大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自然科学总论更多>>
- 基于不同视角的组织复杂性界定及测量研究评介与比较被引量：4
- 2010年
- 本文通过文献梳理把组织理论研究领域关于组织复杂性内涵界定及测量的不同观点分为结构、行为和认知三种,并对它们进行了评介和比较,以期探索学术界对组织复杂性问题认识的发展过程,并为后续研究提供参考和依据。
- 吕鸿江刘洪
- 组织复杂性管理理论探析被引量：6
- 2009年
- 组织复杂性已成为组织无法回避的本质性问题,如何管理组织复杂性也成为当前学术界及企业界研究的热点。对现有文献中有关组织复杂性管理的研究进行分析和整理后,认为不能简单地将组织复杂性的管理归结为降低复杂性或增加复杂性,不同的组织复杂性应有不同的管理策略,但最终目的是为了实现组织复杂性与环境复杂性相适应。
- 吕鸿江刘洪程明
- 基于复杂适应系统理论视角下我国远程医疗特征研究被引量：12
- 2019年
- 目前,国内诸多学者将复杂适应系统(Complex Adaptive System, CAS)理论引入到卫生领域,以期对我国医疗卫生体制的完善提供理论支撑。远程医疗是一个复杂适应系统,涉及到供给方、需求方、行政监管机构、专业保障与服务机构等多方利益主体。因此,本文从复杂适应系统理论出发,对远程医疗多方利益主体进行分析,进一步联系当前我国远程医疗实施现状分析远程医疗的特征,并以此提出有利于我国远程医疗发展的针对性建议。
- 顾海崔楠刘洪邵海亚李志光
- 关键词：复杂适应系统远程医疗
- 多重理论视角下的组织适应性分析被引量：14
- 2007年
- 近年来,组织环境和组织行为日趋复杂,组织适应性已成为组织理论研究领域备受重视的课题。其研究跨越了社会学、生物学、管理学及复杂科学等多个领域,形成了众多的理论观点。这些观点之间既存在相同的含义也有各自独特的所指。本文对不同视角下的相关理论观点进行了综述,以期为组织变革实践提供理论指导。
- 吕鸿江刘洪程明
- 关键词：社会学生态演化知识学习
- 经济系统预测的混沌理论研究评述被引量：15
- 2000年
- 传统的经济预测理论与方法是建立在牛顿力学范式基础上的,面对日益复杂变化的经济社会,其局限性和无效性已经显露出来.预测学的发展需要寻求新范式.以混沌等为代表的复杂性科学理论,对待自然界和经济社会现象有着与传统科学不同的思想和研究方法,为经济预测提供了新的理论框架.本文总结了传统预测范式的基本观点及国内外应用混沌理论研究经济预测的现状.提出将经济预测问题作为复杂系统问题加以研究,指出应用混沌理论对其开展进一步深入研究的领域与方向.
- 刘洪
- 关键词：经济系统混沌
- 复杂适应组织的特征被引量：21
- 2006年
- 作为复杂适应系统的组织被认为是快速、不确定变化环境下的理想组织形式,但不是所有组织都可以看作为复杂适应系统。如同任何其他科学的概念一样,复杂适应系统有其特定内涵、适用范围和条件。本文通过将自然科学有关复杂适应系统的概念、特点类比地应用于有人参与的企业组织,指出作为复杂适应系统的企业组织应具有的主要特征,给出其在现实经济生活中的具体体现以及与传统组织的重要差异。
- 刘洪王玉峰
- 关键词：复杂适应系统复杂适应组织
- 基于EPR制度的闭环供应链协调机制研究被引量：13
- 2011年
- EPR制度是以现代环境管理原则实现产品系统环境性能改善的一种制度,它要求生产者不仅要对生产过程中的污染负责,而且还要对从产品设计到消费后废弃的全过程负责。本文引入了产品回收对销量的贡献率和设计改进对回收利润的贡献率概念,通过制造商激励与零售商努力投入,建立了闭环供应链委托代理契约模型。基于该模型,制造商可以设计最优激励契约,实现自身期望利润效用的最大化;零售商通过一定的销售努力和回收努力投入(最优努力投入),可获得制造商提供的最优激励支付。从而,通过最优契约,实现闭环供应链的有效协调。
- 白少布刘洪
- 关键词：EPR制度激励契约闭环供应链
- 技术进步特征与企业重构
- 2003年
- 把技术进步看作一个系统过程,从逻辑斯蒂曲线出发,指出技术进步具有三个特点:不确定性、阶段性和技术复杂化;在此基础上,从三方面探讨了技术进步对企业组织变革的影响,即技术进步的不确定性对企业柔性化的影响,技术进步的阶段性对企业集权和分权的影响,以及技术复杂化对企业自组织网络化的影响。研究结论对企业组织设计和变革有一定的指导意义。
- 张龙刘洪
- 关键词：技术进步逻辑斯蒂曲线不确定性
- 组织知识的特征、发展模式及其学习被引量：16
- 2001年
- 论述了知识、组织知识的基本含义 ,用系统的观点对组织知识的特征进行了一定的探讨 ,并根据科学发展的两种模式提出组织知识的发展模式 ,最后从组织知识演化发展的角度分析组织知识与组织学习的系统辩证关系 ,提出组织知识的学习机制。
- 孟晓飞刘洪
- 关键词：知识组织知识组织学习知识管理
- 员工工作满意度研究综述
- 回顾了国内外关于员工工作满意度的来源、影响因素、结果变量以及满意度调查4个方面的理论和实证研究成果,给出了员工工作满意度分析的逻辑架构,并指出员工工作满意度研究中有待进一步研究解决的问题。
- 周玲刘洪
- 关键词：工作满意度影响因素
- 文献传递
