胡恩华
- 作品数：124 被引量：1,392H指数：17
- 供职机构：南京航空航天大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省软科学研究计划江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 非国有企业员工组织地位感知水平对离职倾向的影响研究被引量：22
- 2015年
- 在中国非国有企业情境下,分别将企业和工会作为组织主体,以双组织承诺作为中介变量,通过对江苏地区433名工会建设情况较好的非国有企业的员工进行问卷调查,探讨了员工组织地位感知对员工离职倾向的影响。研究结果发现:员工企业地位感知同企业离职倾向、员工工会地位感知与工会离职倾向之间均呈现出显著负相关关系;双组织承诺同员工企业离职倾向和员工工会离职倾向之间均呈现出显著负相关关系;双组织承诺在员工企业地位感知与员工企业离职倾向之间,以及员工工会地位感知与员工工会离职倾向间都起到了部分中介的作用。研究结论对转型期非国有企业和谐劳资关系的构建具有借鉴作用,对当前非国有企业与工会的管理实践和关系建设有较好的指导意义。
- 单红梅胡恩华鲍静静张毛龙
- 关键词：离职倾向
- 心理契约破裂对工会承诺影响的实证研究:员工犬儒主义和工会手段认知的作用被引量：5
- 2016年
- 本文在已有成熟研究模型的基础上引入工会手段认知作为调节变量,探索性地构建了以员工犬儒主义为中介变量和以工会手段认知为调节变量的心理契约破裂对工会承诺影响的概念模型,并以浙江、江苏、上海等地的305位员工为研究样本,运用多层线性回归分析方法对模型进行了验证。研究结果表明,员工犬儒主义在心理契约破裂对工会承诺的影响过程中起到部分中介作用;在研究工会承诺问题时,还应考虑到员工的工会手段认知水平,工会手段认知能够在员工犬儒主义与工会承诺之间起到调节作用:对于工会手段认知水平高的员工,员工犬儒主义与工会承诺之间的正相关关系较强;而对于工会手段认知水平低的员工,员工犬儒主义与工会承诺之间的关系则不显著。研究结论不仅可以补充心理契约的相关研究,且可为企业管理和中国工会的管理实践提供指导。
- 单红梅胡恩华樊佳张龙
- 关键词：心理契约破裂
- 企业文化创新是企业技术创新的战略选择被引量：2
- 2002年
- 胡恩华
- 关键词：企业技术创新文化创新
- 削弱还是促进:抑制性建言对绩效评价的影响
- 2022年
- 学术界关于员工抑制性建言与主管对员工的绩效评价间的关系存在相互矛盾之处,亟需进一步研究。基于社会交换理论的理性与利他动机规则,引入主管对员工建言的有用性感知和利他动机感知作为调节变量,研究员工抑制性建言与主管绩效评价的关系。通过对两阶段问卷调查获取的54个团队259份主管-下属配对数据时行分析发现:①建言有用性感知可以调节抑制性建言与熟练性、适应性和主动性三种绩效评价之间的关系,建言有用性感知对抑制性建言与主动性绩效评价间关系的调节作用最强。②建言利他动机感知能调节抑制性建言与熟练性、适应性绩效评价之间的关系,但对抑制性建言与主动性绩效评价间关系的调节作用并不显著。该研究进一步厘清了员工抑制性建言与主管绩效评价之间的理论关系,对指导员工有效开展抑制性建言具有现实意义。
- 周潇胡恩华单红梅张龙
- 关键词：绩效评价社会交换理论
- 基于科教融汇的农业类高等职业院校人才培养模式改革被引量：2
- 2023年
- 乡村振兴背景下,产教融合、科教融汇成为高等职业院校人才培养的新方向。农业类高等职业院校应紧紧围绕国家乡村振兴战略,助力乡村人才振兴,主动对接区域农业产业,打造科教融合教学团队,实施产教融合教学模式,搭建创新课程体系,完善校企合作机制,建立起产教融合、科教融汇的人才培养模式。
- 王瑾王瑾
- 关键词：高等职业院校
- 浅析高校科研工作定位及对策
- 2001年
- 知识经济的到来 ,必然会全面影响高校的科研管理工作。本文重点探讨科研管理工作在高校中的地位 。
- 胡恩华
- 关键词：高校科研管理科研队伍建设
- 创新创业人才需求背景下现代农业培育的路径探析被引量：3
- 2020年
- 乡村振兴战略是党的十九大作出的重大部署,乡村振兴目标的实现最根本的还是要依靠农民,特别是具有现代农业技术的创新创业型农民。在现代农业的发展进程中,创新型、复合型现代农业人才的培养成为首当其冲的重点工作。本文就现代农业的发展需求,探讨了在涉农高校培养专业技术技能人才过程中,现代农业培育与创新创业(双创)教育融合中存在的问题,并探索了二者融合的路径,强调政校行企多方联合建设的融合模式。
- 王瑾王瑾管斌
- 关键词：创新创业现代农业农业人才
- 工会文娱休闲活动对员工福祉影响的实证研究被引量：16
- 2019年
- 随着员工对人文福祉的呼声不断提高,工会在为员工谋福祉方面发挥的作用开始受到重视。本文基于资源保存理论,探讨了工会文娱休闲活动对员工福祉的影响以及情绪衰竭和心理契约的中介作用。对46家企业的481份样本数据进行实证分析发现:工会文娱休闲活动对员工福祉具有正向影响;心理契约在其中发挥重要的中介作用;情绪衰竭的中介作用没有得到验证。这与现实相符合,尽管工会文娱休闲活动加强了员工与组织之间的联系,但在多目标导向下,工会争取的利益与员工需求往往出现了不一致,员工情绪衰竭得不到有效缓解,进而阻碍了员工福祉的充分提升。研究结论不仅丰富了工会领域的理论研究,也为增强工会-企业合作、构建和谐劳资关系提供了理论支持。
- 胡恩华韩明燕胡彩红张朦月张龙单红梅
- 关键词：情绪衰竭心理契约
- 我国现代服务外包产业的发展现状及对策研究被引量：3
- 2011年
- 近年来,我国现代服务外包产业发展迅速,日益成为国家重点发展的领域。然而,在我国现代服务外包产业的发展过程中依然存在诸多问题:如缺少国际服务外包专业人才;服务外包企业竞争力较弱;成本优势逐渐消失等。在阐述我国现代服务外包产业发展现状的基础上,通过对上述问题的分析,提出相应对策:如创建多层次的人力资源培育体系;培育具有国际竞争力的服务外包企业;积极培育国内发包市场等。以期为我国现代服务外包产业进一步发展提供参考。
- 郭霞修胡恩华
- 关键词：服务外包
- 江苏省现代服务外包产业发展SWOT分析与政策建议被引量：1
- 2011年
- 现代服务外包产业是智力密集型的现代服务业,对拉动经济增长、调整产业结构、转变发展方式、促进社会稳定具有重要作用。本文在对江苏省现代服务外包产业的现状分析的基础上,深入剖析了江苏省现代服务外包产业发展的优势和劣势以及面临的机遇和挑战,并从七个方面提出了江苏省服务外包发展的政策建议。
- 王彬胡恩华
- 关键词：SWOT分析
