袁凌
- 作品数：122 被引量：1,049H指数：18
- 供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学轻工技术与工程更多>>
- 心理所有权理论研究回顾与展望被引量：8
- 2007年
- 心理所有权理论因其对员工行为与激励有着更强的解释力而受到了越来越多西方学者的关注,但在我国还是一个新的研究领域。本文介绍了心理所有权的产生、内涵及其形成路径,整合了国外关于心理所有权的组织效应研究,并在此基础上重点指出了当前研究中存在的问题和对该领域未来研究的展望。
- 袁凌肖蓉
- 关键词：心理所有权
- 高校教师工作满意度的调查与分析被引量：73
- 2006年
- 使用一个自行编制的“教师工作满意度问卷”,对湖南省四所高校的200名教师进行测量。调查结果显示:高校教师在人际关系、领导与管理方面满意度较高,而在薪资待遇、工作性质、进修提升和工作环境条件方面满意度较低;性别因素对教师工作满意度中的薪资待遇、进修提升和领导管理维度有显著影响,但年龄、教龄、婚姻状况、学历等因素对工作满意度的影响并不显著。
- 袁凌谢赤谢发胜
- 关键词：高校教师工作满意度问卷调查管理维度人际关系工资水平
- 低碳发展:湖南百强企业产业结构调整的战略选择被引量：4
- 2010年
- 随着经济发展与环境承载力的矛盾日益突出,低碳发展得到了越来越多的关注。根据2010湖南百强企业产业结构数据分析,湖南百强企业产业结构调整应选择低碳发展模式,迅速把产业重心转向低碳环保的战略性新兴产业,打造具有核心竞争力的低碳产业链,走新型工业化道路。
- 袁凌南红娜李艳萍
- 关键词：低碳发展工业化战略性新兴产业
- 长株潭两型社会试验区企业劳动关系现状调查分析被引量：3
- 2011年
- "两型社会"综合配套改革试验区的确定为区域经济社会发展提供了机遇,但同时也对区域企业劳动关系提出新的挑战和要求。通过对长株潭两型社会试验区企业劳动关系的现状调查,总结分析试验区内企业劳动关系的新情况、新问题及原因,提出在两型社会构建背景下企业劳动关系的调整策略。
- 袁凌李艳萍魏佳琪
- 关键词：劳动关系
- 研发要素流动与高技术产业创新能力被引量：7
- 2021年
- 本文利用2004—2016年中国高技术产业地区面板数据,采用空间计量模型、中介模型及面板分位数回归模型考察研发要素流动对高技术产业创新能力的影响。研究表明:①中国高技术产业创新能力呈现整体上升态势,具有显著的空间溢出效应、空间集聚效应与路径依赖性;②R&D人员流动、R&D资本流动对高技术产业创新能力均产生了显著的“挤入效应”,经济政策不确定性、贸易政策不确定性在R&D人员流动与其创新能力之间存在显著的正向调节作用;③R&D人员流动、R&D资本流动均通过资源效率的改善进而促进高技术产业创新能力,R&D人员流动、R&D资本流动对高技术产业创新能力的边际效应均呈倒U型关系。
- 宛群超袁凌王博林
- 关键词：空间计量模型
- 21世纪初期我国的就业难题及治理对策被引量：1
- 2002年
- 就业问题一直是当今世界各国普遍关注的问题。我国的就业形势在近年来越来越严峻 ,就业矛盾已成为当前经济与社会发展过程中的焦点问题。就业总量矛盾与结构性矛盾的交织、城市下岗压力与农村剩余劳动力转移的交织 ,使我国的就业问题更加复杂化。笔者认为要解决就业问题 ,一是要积极调整经济结构和促进经济发展 ,扩大就业岗位的供给 ;二是要合理界定与强化政府在解决就业问题上的责任 ,充分发挥政府的作用 ;三是要继续推进和完善市场化就业模式 ,为最终解决就业问题提供有利条件和基础。
- 袁凌
- 关键词：就业压力剩余劳动力就业结构下岗职工失业率
- 知识距离、知识寻求与员工创新行为:有调节的中介模型被引量：8
- 2017年
- 从知识共享接收者视角,探索不同类型人际关系中知识距离对员工创新行为的作用机制。研究表明,员工间较大的知识距离会抑制员工向同事的知识寻求进而抑制员工创新行为;员工与上级间较大的知识距离会抑制员工向上级的知识寻求继而抑制员工创新行为;同事信任在员工间知识距离与向同事知识寻求的行为关系中起负向调节作用,领导-成员交换在员工同上级的知识距离与向上级知识寻求的关系中起负向调节作用。
- 袁凌蒋新玲
- 关键词：知识距离员工创新行为领导-成员交换
- 中国企业家行为的制度分析
- 改革开放以来,中国学者对企业家问题的研究,主要从产权、环境、制度、激励和约束等方面展开.产权论认为,中国企业改革的关键和切入点是产权明晰;环境论认为,问题的关键是完善市场环境和创造充分信息;制度论认为,问题的关键在于建立...
- 袁凌
- 关键词：企业家企业家行为
- 挑战型组织公民行为对员工时间侵占行为的影响研究——一个被调节的双中介模型被引量：1
- 2023年
- 基于情绪与认知整合框架,采用道德许可理论和资源保存理论,探讨了挑战型组织公民行为对员工时间侵占行为的影响机制。通过对358份两阶段员工数据进行分析,结果表明:挑战型组织公民行为正向影响员工时间侵占行为;心理特权和情绪耗竭在其中发挥中介作用;职场地位正向调节挑战型组织公民行为与心理特权的关系,以及心理特权在挑战型组织公民行为与时间侵占行为之间的中介作用;职场地位负向调节挑战型组织公民行为与情绪耗竭的关系,以及情绪耗竭在挑战型组织公民行为与时间侵占行为之间的中介作用。
- 袁凌王钧力童瑶
- 关键词：情绪耗竭
- 对构架湖南新型旅游价格管理体制的战略思考被引量：5
- 2004年
- 文章考察了湖南旅游价格混乱的现状,分析了湖南新型旅游价格管理体制改革与创新的路径选择,并提出,构架湖南新型旅游价格管理体制,必须从健全规章制度、加强执法监督、完善行业自律、培训从业人员等方面着手。
- 袁凌熊正德
- 关键词：旅游价格行业自律旅游业
