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王菁
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国家社会科学基金(11BGL014)
团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究
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上海市教育委员会创新基金(10ZS96)
基于人力资本的高管团队认知特征对战略一致性的作用机制研究
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国家社会科学基金
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