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刘旗

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：北京物资学院劳动科学与法律学院劳动人事系更多>>
发文基金：北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源整合
  • 1篇企业
  • 1篇企业并购
  • 1篇资源整合
  • 1篇资源整合策略
  • 1篇后人
  • 1篇并购

机构

  • 1篇北京物资学院

作者

  • 1篇唐华茂
  • 1篇刘旗

传媒

  • 1篇安徽教育学院...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高科技企业并购后人力资源整合策略被引量：3
2007年
近年来高科技企业并购日渐增加,但许多高科技企业的并购以失败告终,缺乏有效的人力资源的整合是一个重要原因。高科技企业并购后全面的人力资源整合内容包括心理整合、人员整合、人力资源政策整合等,具体的人力资源整合策略包括并购前目标企业的选择中应考虑企业文化和气质特征、挽留核心人才、并购企业人力资源管理政策的调整、整合团队有人力资源专业人员的参与等。
刘旗唐华茂
关键词：并购人力资源整合
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