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张红

作品数:3 被引量:11H指数:2
供职机构:成都东软学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇民办
  • 2篇民办高校
  • 2篇教师
  • 2篇高校
  • 1篇压力管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇树人
  • 1篇思政
  • 1篇资源管理
  • 1篇立德
  • 1篇立德树人
  • 1篇民办高校教师
  • 1篇课程
  • 1篇高校教师
  • 1篇EAP
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈策略

机构

  • 3篇成都东软学院

作者

  • 3篇张红
  • 2篇王志伟
  • 2篇刘明理
  • 1篇杜丽
  • 1篇胡秋菊

传媒

  • 1篇黑龙江教育(...
  • 1篇职业技术教育
  • 1篇电脑知识与技...

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
民办高校人力资源管理优化机制构建被引量:2
2006年
构建对民办高校教师具有较强约束力和激励效果的优化机制,应从人力资源管理的晋用、管理、流动、循环等动态管理过程出发,结合国家法律、法规、政策及民办高校的文化制度特点,构建一种人力资源管理的优化机制,增大教师之间的合作机会,改变参与者的博弈策略,使其在优化过程中达到效益最大化。
刘明理张红王志伟
关键词:民办高校人力资源管理教师博弈策略
课程思政建设的“一核两翼三层”模型构建研究被引量:5
2022年
全面推进课程思政建设是新时代高校教学改革的重要举措,课程思政建设应有其内在的理论基础。该理论可以回答为何进行课程思政建设、如何持续推进课程思政建设,以及效果如何保障等核心问题。文章首先对相关课程思政建设理论进行了梳理;其次,从系统设计视角,构建了课程思政建设“一核两翼三层”理论框架;最后,以“三层”为着眼点,归纳总结了治理层要突出顶层设计与协同效应、设计层要突出以学生为中心、运行层要突出现代技术与方法创新。
胡秋菊杜丽张红
关键词:立德树人
民办高校教师职业过劳的成因与对策分析被引量:4
2006年
针对我国民办高校人力资源管理中的教师职业过劳问题,从员工职业心理健康、压力管理、积极情绪等方面,利用员工帮助计划(EAP)方法,对其形成的原因进行了分析,并从个人、组织和社会三方面提出了解决策略。
刘明理张红王志伟
关键词:民办高校高校教师EAP压力管理
共1页<1>
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