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张萍萍

作品数：2 被引量：25H指数：2
供职机构：浙江工业大学经贸管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇业绩
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇团队异质性
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇我国IT产业
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队
  • 1篇高管团队异质...
  • 1篇创新绩效

机构

  • 2篇浙江工业大学

作者

  • 2篇李正卫
  • 2篇张萍萍
  • 1篇张祥富
  • 1篇李孝缪

传媒

  • 1篇科技管理研究
  • 1篇浙江工业大学...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高管团队异质性对企业绩效的影响:以我国IT产业上市公司为例被引量：20
2011年
本文以我国113家IT产业上市公司作为对象,研究高管团队任期、年龄和专业背景异质性对企业绩效的影响,以及薪酬异质性对这些影响的调节作用。研究结果表明,高管团队成员间的任期和专业背景异质性会对企业绩效产生显著的正向影响。高薪酬异质性会强化任期异质性对企业绩效的正面影响,但是会减弱专业背景异质性对企业绩效的正向影响。根据实证研究结果,本文提出了改进我国企业高管团队的一些政策建议。
李正卫张萍萍李孝缪徐松屹
关键词：高管团队企业绩效
区域学习能力对创新绩效影响研究:基于我国各省市的实证分析被引量：5
2012年
区域学习能力是决定区域经济发展的关键因素,对区域创新绩效具有重要影响。利用我国各省市的面板数据,从知识获取、知识扩散和知识吸收等三个方面实证研究了区域学习能力和创新绩效的关系。结果显示,在知识获取的度量指标中,商品出口对区域创新绩效具有显著的正向影响。知识扩散和知识吸收所对应的度量指标大多对区域创新绩效有显著的积极影响。该研究结果对于指导我国区域经济发展具有重要的理论和实际价值。
李正卫张祥富张萍萍
关键词：创新绩效实证研究
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共1页<1>
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