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彭伟华

作品数:2 被引量:17H指数:2
供职机构:济南大学管理学院更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目山东省自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业力
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生就业力
  • 1篇中国转轨
  • 1篇中国转轨经济
  • 1篇视域
  • 1篇转轨
  • 1篇转轨经济
  • 1篇漏损
  • 1篇金融
  • 1篇金融效率
  • 1篇经济高增长
  • 1篇就业
  • 1篇就业力

机构

  • 2篇济南大学

作者

  • 2篇彭伟华
  • 1篇孙丽丽
  • 1篇安强身
  • 1篇李光红

传媒

  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇山东社会科学

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
中国转轨经济中的金融低效与经济高增长悖论解析——基于金融非正规漏损视角被引量:6
2010年
在我国渐进式的转轨经济过程中,呈现出金融低效与经济高增长的共存现象。该文认为这是由于在我国强控制金融政策与特有的高额居民储蓄条件下,公有体制内经济体发生金融漏损并由体制外非公有经济体顺守,对金融配置效率加以非规范的修正,导致金融低效率与经济高增长的并存。该文从金融的非正规漏损角度分析了我国转轨经济过程中的经济增长,提出了金融效率改进发展的建议与对策。
安强身彭伟华
关键词:转轨经济金融效率
大学生就业力测度评价及其提升路径——基于人才筛选标准的演化视域被引量:11
2016年
人才筛选标准是在经济发展水平、高等教育发展阶段和劳动力流动状况等因素影响下形成的。随着经济和社会的发展,我国大学生就业市场人才筛选标准发生了很大变化,其趋势由单一指标向综合性指标延伸、由刚性指标向柔性指标过渡、由显性指标向隐性指标深入、由适度指标向"高才低用"标准发展。构建大学生就业力评价体系,有利于实现大学生与用人单位的有效对接。测试结果显示,反映大学生就业力的基础情况、求职优势、择业观念、专业技能和求职技能等5个维度评价结果不容乐观。围绕问卷测试锁定的关键增值点,从政策制定、就业培训、创业扶持和信息平台等四个方面设计了大学生就业力的提升路径。
李光红孙丽丽彭伟华
关键词:大学生就业力
共1页<1>
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