李光红
- 作品数：44 被引量：435H指数：11
- 供职机构：济南大学更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目国家社会科学基金山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- WTO相关协议对境外直接投资的影响研究被引量：1
- 2005年
- 20世纪90年代以来,境外直接投资出现了前所未有的发展。发达国家的投资地位上升,发展中国家的投资地位下降,境外直接投资的发展很不平衡。世界贸易组织作为一个国际性的经济组织,其制定的《与贸易有关的知识产权协定》、《服务贸易协定》、《与贸易有关的投资措施协议》、《补贴与反补贴协议》等协定对境外直接投资的发展发挥了不可缺少的作用。
- 王伟陈学中李光红
- 关键词：WTO境外直接投资知识产权服务贸易《与贸易有关的知识产权协定》《与贸易有关的投资措施协议》《服务贸易总协定》《补贴与反补贴协议》
- 金融自由化、金融脆弱性与金融监管被引量：9
- 2007年
- 金融自由化是我国金融改革发展的主要特征。金融自由化导致金融系统趋向于脆弱,传统金融监管手段明显不足。文章在分析我国金融自由化趋势基础上,探讨金融自由化导致的金融脆弱性,提出我国金融监管改革与发展的路径选择。
- 李光红杨晨
- 关键词：金融自由化金融脆弱性金融监管
- 我国新型工业化与技术创新关系研究被引量：7
- 2007年
- 世界工业化进程的实践表明技术创新是经济增长的原动力。本文通过对工业化与技术创新的关系研究,阐述了技术创新在我国新型工业化过程中的作用和重要性,是我国新型工业化道路的必然要求。
- 李光红安强身
- 关键词：新型工业化技术创新信息化经济增长
- 企业人力资源战略管理的再思考被引量：9
- 2007年
- 相对于传统人力资源管理,战略人力资源管理更注重企业经营战略中人力资源管理的作用和职能。战略人力资源管理的绩效研究,包括战略人力资源管理本身的管理绩效或实践绩效,也包括战略人力资源管理对于组织(企业运营)的贡献绩效。有效构建现代企业的人力资源管理体系应加强对战略人力资源管理的认识,建立有效的人力资本激励机制,造就人才竞争的良性循环环境,实现企业核心竞争力的增强。
- 李光红杨晨
- 关键词：战略人力资源核心竞争力管理绩效激励机制
- 共享平台能否成为中小企业创新资源的来源——基于信息技术的中介效应检验被引量：2
- 2021年
- 内部资源约束是影响中小企业创新的重要障碍。互联网技术发展使得中小企业通过共享平台获取外部资源成为可能,但现有文献缺乏对共享平台在中小企业创新过程中的作用研究。为此,以共享平台作为中小企业创新资源获取的重要来源,构建共享平台影响中小企业创新的中介效应模型,并利用2526家中小企业调查数据进行实证检验。结果表明:共享平台对中小企业创新起到促进作用,还通过信息技术间接影响创新。在处理内生性问题和稳健性检验后,结论依然成立。进一步研究发现,随着信息网络服务水平提高、公共数据库丰富程度增强,共享平台在中小企业创新过程中的积极作用更明显。该结论为中小企业利用共享平台开展创新提供微观证据,同时为促进共享平台建设实践提供理论依据。
- 刘德胜李光红
- 关键词：中小企业共享平台信息技术
- 金融自由化趋势下的金融监管——经验评析与应用创新被引量：1
- 2007年
- 金融自由化是金融全球化、一体化的主要特征。金融自由化引发了金融脆弱程度的加剧,凸显了传统金融监管手段的不足与落后。本文探讨了金融自由化趋势下的金融监管,借鉴西方国家金融自由化过程中的金融监管经验,提出了改革与发展中国金融监管模式与方法的建议。
- 李光红
- 关键词：金融自由化金融脆弱性金融监管金融危机
- 高校新生心理健康状况分析被引量：4
- 1999年
- 本文采用大学生心理健康问卷对本院一年级新生进行一次普查,发现32.7％的新生有心理问题,学历层次、专业性质及专业受社会欢迎程度等因素与心理问题密切相关。本文对心理障碍的原因进行了简要分析。
- 李光红李文喜陈功香
- 关键词：高校新生心理健康UPI
- 关于女大学生就业问题的思考被引量：23
- 2005年
- 女大学生就业遭到冷遇是当前社会上普遍存在的实际问题。文章对女大学生就业的意义、制约因素、形势等方面作了一系列调查与分析,进而就如何解决这一社会问题提出了建议。
- 李文喜李光红
- 关键词：女大学生就业壁垒
- 研究生创新能力评价体系研究被引量：2
- 2011年
- 本文在对研究生创新能力构成要素进行研究的基础上，构建了包括内部因素、外部因素两个一级指标，7个二级指标以及25个三级指标在内的评价体系，运用ANP方法及超级决策（SD）软件赋予各指标以权重，使研究生创新能力评价体系由理论层面步入操作层面，以期为研究生创新能力评价提供有价值的参考。
- 时冯李光红
- 关键词：ANP
- 高层次人才集聚与管理机制创新被引量：27
- 2006年
- 随着科学技术的发展和经济全球化进程的加快,高层次人才流动成为不可阻挡的时代潮流。而在高层次人才流动中形成的人才集聚对一个国家和地区的发展具有重要的推动作用,意义重大。如何促进高层次人才集聚及发挥高层次人才集聚的正效应,已成为学术界的重要研究课题。因此,要研究管理机制创新与高层次人才集聚的关系,并在分析管理机制对高层次人才集聚影响的基础上构建有利于人才集聚的管理机制创新体系。
- 李光红陈学中孙丽丽
- 关键词：人才集聚
