冷辉
- 作品数：14 被引量：76H指数：5
- 供职机构：合肥工业大学人事处更多>>
- 发文基金：安徽省软科学研究计划安徽省高校省级重点教学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学电气工程更多>>
- 基于发展性教师评价理论的高校青年教师成长环境构建被引量：4
- 2010年
- 把发展性教师评价理论引入高校青年教师队伍建设,在借鉴发展性教师评价理论优点的基础上,从深化发展理念,关注青年教师特点,构建多元化评价标准,加强培训和增强人文关怀等方面,对构建高校青年教师成长环境提出了建设性意见。
- 黄长喜冷辉彭帮国
- 关键词：高校青年教师成长环境
- 泰勒科学管理视角下的高校师资管理与薪酬激励被引量：2
- 2010年
- 泰勒科学管理理论倡导用科学管理代替经验管理,强调人是核心要素,提倡要关心人、尊重人、发展人。同时提出劳资双方利益的一致性和协调合作的重要性,主张管理者与被管理者密切协作、共同发展。从泰勒的科学管理视角出发,革新高校师资管理与薪酬激励机制,必将给高校人事制度带来一系列深层次、全方位的嬗变,从而用"以人为本"的理念与创新机制全面促进高校各项事业的和谐发展。
- 冷辉黄长喜
- 关键词：高校师资管理薪酬激励
- 基于双因素理论的高校教师激励机制创新性探讨被引量：9
- 2010年
- 分析了高校教师的职业特点、高校教师的待遇现状以及存在问题,结合双因素理论对高校教师的激励因素进行内涵分析,并借鉴国内有关高校的激励做法,提出了构建高校教师激励机制的工作思路。
- 杨立正姜忞冷辉戴青
- 关键词：高校教师激励机制
- 高校教师绩效工资管理系统的设计与实现被引量：19
- 2011年
- 高校教师绩效工资管理系统的设计得益于管理科学与信息技术的有机结合,并基于高校教师的职业与人事管理特征有效实现管理自动化、信息透明化、公平效率化的设计初衷。系统通过几个主要功能模块的分工与流程,结合系统的参数设置与运算,可以自动生成教师的绩效津贴。从而实现高校有限资源的优化配置与绩效工资的合理分配,在激励教职员工爱岗敬业、自我实现的同时,实现教师个人与高校优势互补、和谐共进的多赢局面。
- 冷辉刘晓峰
- 关键词：高校教师绩效工资
- 基于霍曼斯公平理论的高校人事管理被引量：4
- 2008年
- 霍曼斯公平理论揭示了在社会比较中个人所作的贡献与其所得报酬之间的关系,并侧重于研究工资报酬和奖惩的合理性及公平性对员工工作积极性的影响。本文基于此理论的现实价值,从分析高校员工产生不公平感的主要原因及其消极影响的视角出发,探讨如何看待公平以及加强高校人事管理提高员工的积极性问题,以期对新时期的高校人事管理工作提供有益之启示。
- 冷辉
- 关键词：公平高校人事管理
- 高校“绿色办公”的宣传与实现被引量：3
- 2010年
- 在高校率先宣传与实现"绿色办公",以引起全社会的关注与共鸣,从而用节约、环保理念与行动取代浪费、反环保观点与现象,是新形势下推行绿色环保理念与建设节约型社会的重要路径。推进高校"绿色办公"必须从加大宣传力度和提高思想认识入手,大力倡导浪费可耻、节约光荣的良好风尚,使每一名机关、教务人员都能从战略和全局的高度,充分认识建设"绿色办公"的重要意义。在强化广大师生与管理部门节约意识的同时,采取多种切实有效措施,着眼一点一滴,深入持久地开展资源节约活动,以制度和实际行动来确保良好习惯的养成与"绿色办公"的实现,从而在全社会形成示范效应,为人与自然的和谐共处作出表率和应有的贡献。
- 冷辉杨立正
- 关键词：高校绿色办公
- 安徽房地产的开发投资及其经济贡献分析被引量：1
- 2009年
- 为了全面反映房地产业与经济增长的关系,考察安徽房地产业发展对社会和经济带来的影响,文章通过理论与实证相结合的方法建立了基于安徽省房地产业与经济增长关系的模型,详细分析了房地产业对安徽省经济增长的影响程度,从而依据研究结果更加准确地把握房地产市场调控的重点,促进房地产市场的健康持续发展。
- 冷辉冷奇
- 关键词：经济增长
- 基于.NET平台的高校人事管理系统设计被引量：11
- 2011年
- 文章在系统描述高校人事管理流程与各科室职责的基础上,结合人事管理规范与信息化建设需要,尝试设计基于.NET平台的高校人事管理系统与部署方案,并给出系统关键技术的实现原型,从而为实现高校人事管理与服务的科学高效和优质便捷提供参考。
- 冷辉刘晓峰
- 关键词：高校人事管理信息共享
- 浅谈特色数据库建设被引量：8
- 2009年
- 特色数据库的建设是当前文献建设中一个突出现象,也是一个值得思考、探索的现象。从总体上看,目前特色数据库建设中存在各自为政的问题,取材标准、元数据标引等都不统一,共建共享水平不高。这种数据库建设中的混乱局面,不仅造成了极大的浪费,也给数据库的使用带来了困难。应当从建立一个领导、统筹、协调特色数据库建设的机构着手,建立一个有序的特色数据库建设市场,建设更高水平的特色库。
- 尹兴国冷辉
- 关键词：特色数据库取材
- 新形势下高校岗位设置管理工作的实践与思考被引量：12
- 2009年
- 岗位设置管理工作是目前高等学校人事制度和收入分配制度改革的关键。本文从按需设岗、总量控制、任职条件、科学评审、统筹兼顾、合同管理等几方面总结了我校推行岗位设置管理工作的实践经验,并对未来进行科学岗位管理提出了一些设想和思考。
- 黄长喜冷辉彭帮国
- 关键词：高校人事制度岗位设置聘用
