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三种ED模型小鼠海绵体组织Cx43蛋白表达变化: 2012年; 目的观察三种阴茎勃起功能障碍(ED)小鼠海绵体组织中连接蛋白(Cx)43表达变化。方法将125只Wistar大鼠随机分为DM因素组35只、血管因素组31只、神经因素组28只及对照组31只,其中前三组分别通过腹腔注射链脲菌素(STZ)、结扎髂内动脉及游离并切断海绵体神经等方法建立ED模型。各组均于制模后3周进行阿朴吗啡试验,观察大鼠阴茎勃起情况;并分别于8、12、16周分批断颈处死,采用免疫组化法检测阴茎海绵体组织的Cx43。结果 DM因素组、血管因素组及神经因素组勃起比例及次数均明显低于对照组,阴茎海绵体组织Cx43蛋白表达显著低于对照组(P<0.01),尤以DM因素组为著(P<0.05)。结论三种ED小鼠海绵体组织中Cx43蛋白表达均下降,尤以DM性ED为著。; 王晓杨学成陈涛王永华曹延炜牛海涛邵世修; 关键词：阴茎勃起功能障碍连接蛋白43

一种导尿管冲洗器: 本实用新型公开了一种导尿管冲洗器，可以解决目前冲洗导尿管效果不好且容易漏液而造成污染的问题。技术方案是：包括注射器和导尿管接头，还设有冲洗接管，所述冲洗接管一端设有固定座，并与所述导尿管接头连接，另一端与所述注射器连接。...; 刘娅婻陈涛杨青博欧美荣黄霞辛蕾于莉莉; 文献传递

血管化复合组织工程骨的构建及在实验性下颌骨缺损修复中的应用被引量：4: 2009年; 目的构建血管化组织工程骨,并探讨其在实验性下颌骨缺损修复中的效果。方法将12只实验用犬随机分为四组各3只,分别对其双侧下颌骨体部造成30 mm×15 mm椭圆形缺损,用自身对照法进行对比研究,右侧骨缺损为实验侧,左侧为空白对照侧。A组实验侧植入自体骨髓基质干细胞(BMSc)、富血小板血浆(PRP)、人重组骨形成蛋白2(rhBMP-2)与聚乳酸(PLA);B组植入BMSc、rhBMP-2与PLA;C组植入BMSc、PRP、PLA;D组植入PLA。术后4、8、12周时分别观察各组缺损处组织形态及X线影像学表现,测量横断面切片血管面积百分比及图像光学密度值,评价成骨效果。结果各组右侧缺损均有新生骨及血管形成,X线检查示有高密度骨痂影,数量A组>C组>B组>D组,且呈时间依赖性;空白对照侧缺损区均未见新骨形成,缺损为纤维组织充填,均无阻射影像。各时间点A、C组横断面切片血管面积百分比均大于B、D组,A、B、C组骨光学密度均明显大于D组,P均<0.05。结论本研究构建的血管化复合组织工程骨具有快速成骨及促进新生骨血管化的效能,且无异物排斥反应及毒副作用;取自自体的BMSCs及PRP来源丰富,采集、制备方便,具有良好的应用前景。。; 陈涛李宁毅; 关键词：骨髓细胞乳酸盐类组织工程骨修复外科手术

针刺加按摩推拿治疗颞下颌关节紊乱病的临床观察被引量：10: 2011年; 目的:通过对96例颞下颌关节紊乱病患者的电针脉冲电刺激及按摩推拿治疗,探索安全、简便、有效的治疗早期颞下颌关节病的方法。方法:随机选择临床诊断为颞下颌关节紊乱病的96例患者。其中,肌筋膜痛54例,翼外肌痉挛42例。按随机原则分为电针脉冲电刺激组48例,按摩推拿加电针脉冲电刺激组48例,分别进行上关、下关、颊车、听宫、合谷穴位电针脉冲电刺激与按摩推拿治疗。比较观察2种疗法的治疗效果。应用SPSS11.0软件包对数据进行统计学分析。结果:按摩推拿加电针脉冲电刺激组疗效好于电针脉冲电刺激组,以早期肌筋膜痛患者疗效较好。结论:电针脉冲电刺激结合按摩推拿治疗早期颞下颌关节紊乱病具有良好疗效。; 卜令学陈涛陈欣荆恒李宁毅; 关键词：颞下颌关节病按摩

医院新媒体宣传创新及载体建设探讨被引量：8: 2016年; 新媒体发展为医院宣传工作带来了新的契机与挑战,如何灵活运用新媒体这把"双刃剑"创新医院宣传是本文需要探讨的问题。; 陈涛董利波宫敏; 关键词：新媒体医院宣传舆情

腹腔镜隐睾下降固定术: 隐睾症是一种相对较常见泌尿系疾病，包括腹股沟型和腹腔型等，腹腔镜隐睾下降固定术相对开放手术更有优势，文章就腹腔型和腹股沟型分别谈一下手术的经验。隐睾手术采用腹腔镜技术后，明显减少操作的不确定因素，确保了手术的效果，相对于...; 正晓邵世修于芹超赵军陈涛杨学成; 关键词：隐睾症固定手术腹腔镜临床疗效

护士长管理培训体系的构建被引量：5: 2012年; 目的构建科学、实用的护士长管理培训体系，提高护士长的管理水平。方法对76名护士长进行问卷调查，应用Goldstein分析模型和培训需求差距分析模型，从医院、岗位和人员层面进行培训需求分析。采用文献查阅和专家访谈设计培训效果评估指标体系，运用Delphi法进行指标筛选，层次分析法用于指标权重的确定。结果培训需求分析揭示了医院管理运行现状与存在的培训需求，确定了护士长7项亟待通过培训提升的岗位胜任力，明确了护士长的培训意愿及理想的培训内容、时间、方式。以培训需求为依据，制定了护士长管理培训计划与课程，同时构建了包括4个层面11项一级指标和54项二级指标的培训效果评估指标体系，完善了护士长管理培训机制。结论本研究构建的护士长管理培训体系具有良好的系统性、实用性和可操作性，为护士长管理培训工作的规范化开展提供了科学的导向。; 杨武姜振家于兰贞王娟娟张岩陈涛; 关键词：护士长

医院行政管理人员培训需求的调查研究被引量：23: 2011年; 目的明确医院行政管理队伍培训需求,为建立规范化培训体系,提高医院管理水平奠定基础。方法采用问卷调查法,面向医院行政管理人员开展个人培训需求意愿、医院内部管理体系运行现状及个人岗位胜任能力调查,在此基础上进行组织、岗位及个人层面的培训需求分析。结果医院行政管理人员接受培训的意愿较为突出,而不同层级之间对培训内容、时间及方式的需求存在明显差异。结论医院行政管理人员具有较为强烈的培训需求,建立一套科学实用的长效培训机制是建设高素质医院管理队伍的基础性工程。; 张岩姜振家初书田陈涛王娟娟; 关键词：行政管理人员

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陈涛