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任巍

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:广东财经大学更多>>
发文基金:广东省哲学社会科学规划项目广东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇道德
  • 1篇道义
  • 1篇低工资
  • 1篇低工资制
  • 1篇低工资制度
  • 1篇动机
  • 1篇数据分析
  • 1篇体面劳动
  • 1篇最低工资
  • 1篇最低工资制
  • 1篇最低工资制度
  • 1篇面板数据
  • 1篇面板数据分析
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳动争议
  • 1篇工资
  • 1篇工资制
  • 1篇工资制度
  • 1篇公平
  • 1篇公平理论

机构

  • 3篇广东财经大学

作者

  • 3篇任巍
  • 2篇王一楠
  • 1篇黄嘉欣
  • 1篇张鹏雁

传媒

  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇企业经济
  • 1篇中国劳动

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
最低工资制度对和谐劳动关系的影响——基于2003-2013年中国省级面板数据分析被引量:3
2016年
最低工资制度作为一项公共政策,其利弊备受争议。本文基于对该制度不同实施阶段的作用机制分析,从城市和农村两方面入手,对2003-2013年中国省级面板数据进行实证分析,探究了该制度对和谐劳动关系的影响效应。研究结果显示:无论城市还是农村,我国最低工资制度的实施都可以显著降低劳动争议案件的发生,有利于和谐劳动关系建设;但城市中最低工资制度与劳动关系和谐程度呈现U型关系,理论上这与该制度实施对低技能劳动群体的淘汰作用和对高技能劳动群体的溢出效应相关。基于研究结论,指出大多数省市区应控制最低工资标准相较于居民收入水平的比值,并通过对相关的社会经济因素的合理引导,实现对劳动关系的积极影响。
王一楠任巍黄嘉欣
关键词:最低工资劳动争议劳动关系
道义公平研究述评与展望被引量:1
2016年
早期研究认为,人们追求公平的动机在于自利或者对人际关系的需求,进而提出了工具模型和人际关系模型。然而最新研究指出人们珍视公平源于道德义务,而追求公平的目的就是公平自身,这种动机被称为道义公平。道义公平的提出丰富了半个世纪以来人们对公平动机的认知,为解释人们追求公平的行为提供了更加合理的视角,对公平理论的发展与完善具有重要意义。本文回顾了道义公平的理论发展、构成维度与测量方法、影响因素与影响效应,结合道义公平的研究趋势与当前研究存在的局限性展望了该领域未来的研究方向。
任巍王一楠
关键词:公平理论动机道德
我国体面劳动研究的最新进展与未来展望被引量:1
2017年
随着经济全球化的发展,劳资不平衡状态加剧,劳动者的权益保障问题也日益受到重视。伴随着我国经济社会转型的推进,国内研究学者对"体面劳动"愈发的关注。本文检索了2014年-2016年在国内公开发表的以"体面劳动"为关键词的相关文献,对其进行了分析和梳理,本文认为近年来有关"体面劳动"的研究体现出实证研究群体丰富化和细致化、测量指标深入化、研究角度多样化的特点。
张鹏雁任巍
关键词:体面劳动
共1页<1>
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