刘希
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：国网安徽省电力公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于测评技术的企业个性化培训体系研究
- 2022年
- 企业发展过程中,人力资本的重要性不言而喻,为了提高和优化人员素质素养,打造一支“高精尖”的人才队伍,企业需要重视培训体系的构建,以保障企业不断增强核心竞争力,持续创造经济价值。如何利用培训促进企业和员工的共同发展,成为企业亟待解决的问题,而随着测评技术的应用和发展,在企业培训体系研究中运用测评工具的思路受到重视。本文以国有企业中某公司的综合服务中心为研究对象,运用多种测评工具梳理企业人才各维度素质,基于测评结果为企业的培训建立一套符合实际的个性化培训体系,旨在打造完整、可持续性的企业人才发展体系,实现人岗匹配,增强个人与组织的融合,最终达到个人和组织双重效益最大化。
- 刘希陈健王景兵吴慧敏章雅筠张宁
- 关键词：测评技术企业
- 国有企业绩效管理平台完善研究——以国家电网公司为例被引量：4
- 2017年
- 依据绩效管理体系的建设要求,国家电网公司在分析现有问题的基础上,构建了以指标管理、绩效运行、结果应用为业务架构,包含责任书签订、过程监控、考核评价流程的企业级绩效管理平台,完成了从企业负责人到一线员工的"一条线"绩效管理工作,绘制了"一个平台、四类考核、六大业务体系、八大支撑模块"的信息化绩效管理平台建设的蓝图。
- 章雅筠黄永聪刘希
- 关键词：绩效管理
