刘世勇
- 作品数：59 被引量：234H指数：8
- 供职机构：中国地质大学更多>>
- 发文基金：湖北省普通高等学校人文社会科学重点研究基地湖北省教育厅人文社会科学研究项目湖北省高等学校省级教学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教经济管理政治法律更多>>
- 毕业生不愿到地矿行业工作的原因分析及对策建议被引量：3
- 2011年
- 地矿类专业人才的短缺成为制约我国地矿行业进一步高质量发展、推进国际化的瓶颈,也直接影响着国家矿产资源安全战略。部分大学生的社会责任感淡化,对行业发展的认知与信心不足、对行业的认识有偏观、人事入编考试制度不够合理等是影响毕业生到地矿行业工作的主要原因。可采取加强理想信念教育、国家安全教育、成长成才观教育和行业发展宣传教育等对策引导毕业生积极到地矿行业就业。
- 刘世勇胡志毅张健
- 关键词：地矿行业毕业生就业
- 社会主义核心价值观自信的思想资源二题
- 2017年
- 确立和增强社会主义核心价值观自信是道路自信、理论自信、制度自信和文化自信的集中体现,是确保社会主义核心价值观在当下社会价值多元化格局下占据主导地位的主体性和主观性前提,其形成和发展依赖于特定的资源。马克思主义经典作家著述是社会主义核心价值观自信的理论思想资源,中国优秀传统文化是社会主义核心价值观自信的文化思想资源。前者标识了社会主义核心价值观自信的理论深度,后者昭示了社会主义核心价值观自信的文化厚度。两大资源联系密切,相辅相成,共同构成社会主义核心价值观自信的思想基础。
- 武彦斌刘世勇
- 关键词：价值观
- 国防生培养的探索与实践--以中国地质大学[武汉]为例
- 2009年
- 国防生培养是国务院、中央军委依托普通高等学校培养军队干部,拓宽选拔培养高素质军队建设人才的途径,是为了进一步发挥高等教育在国防和军队现代化建设中的作用,从根本上改善和提高军队干部队伍知识结构和科学文化水平,形成符合我国国情、具有我军特色的军事人才培养体系。中国地质大学[武汉]通过利用本校特有的思想政治教育资源,优化军政训练内容,搭建国防生创新实践平台,从思想道德、军事素质、科学文化、心理体能四个维度全面提高国防生的综合素质,造就"艰苦奋斗精神强、创新实践能力强、野外适应能力强",有学校特色的国防军事人才。
- 刘世勇余江涛李凛
- 关键词：国防生
- 基于远程教育的高校辅导员专业能力培训探讨
- 2013年
- 辅导员要想胜任工作岗位就必须进一步完善知识结构。当前的培训远远不能满足辅导员工作和学习的需要,而且辅导员也没有过多的时间脱产培训,必须寻找新的培训途径。利用远程教育开展辅导员培训,既有其必要性,也有其可行性。基于远程教育的辅导员培训课程体系的构建,要考虑辅导员专业能力的基本构成、培训课程体系设计、培训方案实施等内容。在实施时,要避免课程的重复建设,注重学习成果的应用,加强学习过程的监督。
- 刘世勇王强
- 关键词：远程教育高校辅导员
- 大学新生学习状态调查分析与教育对策被引量：3
- 2008年
- 本文对大学新生的学习目标、学习态度、学习动力、学习兴趣、学习方法、学习适应性、专业满意度、课堂行为、课余时间安排以及主要困惑等反映学生学习状态的问卷调查结果进行了分析,提出引导大学新生进入良好学习状态的对策。
- 刘世勇余江涛
- 大学新生对心理咨询服务的需求被引量：6
- 2006年
- 本文依据连续七年调查21790名大学新生对心理咨询服务的需求情况及求助特点,提出学校心理咨询机构要根据学生需求以及求助的行为和心理特点,采取相应的措施,提高助人的实效性。
- 刘陈陵郭兰刘世勇
- 关键词：心理咨询社会支持大学新生
- 将ISO9001质量管理体系引入高校学生事务管理领域的理论探析
- 实施学生事务管理标准化是对高校学生事务管理工作的前瞻性要求,本文主要借鉴了ISO9001这一成熟的质量管理标准化理论体系对如何在高校开展学生事务管理标准化进行了详细的理论思考.文章回顾了高校各领域引入ISO9001质量管...
- 刘世勇王强
- 关键词：学生事务管理
- 文献传递
- 引导地矿类专业毕业生服务地矿行业的教育对策被引量：2
- 2012年
- 地矿行业所属单位长期缺乏大学毕业生的输入,人才短缺现象十分严重。本文以分析地矿类专业毕业生流向为基础,探讨了地矿行业引进毕业生困难的主要原因,并结合地矿类单位人才需求实际提出了人才引进对策。
- 王文起叶永昊刘世勇
- 关键词：地矿行业毕业生就业教育对策
- 红色资源融入新时代大学生铸魂育人工程的探索与实践
- 2024年
- 红色资源是我党艰辛而辉煌奋斗历程的见证,是最宝贵的精神财富,具有特殊的教育价值。中国地质大学(武汉)通过“译术行者”实践育人项目开展红色资源英文译介,用红色资源培根铸魂,形成“项目运作—实地调研—翻译实战—专家指导—成果运用”的实践活动范式,提升红色资源融入新时代大学生铸魂育人工程的学理性、生动性、针对性和实效性。该文认为红色资源是铸魂育人的生动资源,红色资源铸魂育人要与思政工作结合、坚持守正创新并与专业特色相关照。
- 刘世勇姚夏晶李海涵
- 关键词：红色资源时代新人译介
- 探索培养地学创新人才的新途径
- 2001年
- 21世纪是创新的世纪,高度的创新性是21世纪地学人才所必备的素质.由于近年来地矿行业不景气,地学类专业学生就业不理想,严重影响了学生学习的积极性和创新性.为了激发学生的学习积极性和创新性,培养地学创新人才,我校地球科学学院1998年3月开始尝试设立"地球科学学院学生科研基金",并于1999年12月正式建立"地球科学学院大学生科技创新基地".
- 刘世勇
- 关键词：地学地球科学大学生科技创新
