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吴学东

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：大理学院附属医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇医院绩效
  • 1篇医院绩效管理
  • 1篇医院临床
  • 1篇医院临床科室
  • 1篇医院文化
  • 1篇文化
  • 1篇文化视角
  • 1篇临床科
  • 1篇考评
  • 1篇考评体系
  • 1篇考评体系设计
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考评
  • 1篇绩效考评体系
  • 1篇非编

机构

  • 2篇大理学院附属...
  • 1篇大理学院

作者

  • 2篇吴学东
  • 2篇丁跃明
  • 1篇张永兵
  • 1篇谭云波
  • 1篇胡林
  • 1篇赵志

传媒

  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇中国医学创新

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
医院临床科室绩效考评体系设计思路被引量：3
2010年
为了设计DL医院临床科室绩效考评指标体系,在文献复习的基础上,通过组织专家反复讨论,制定了课题的总体研究思路。提出了在构建临床科室绩效考评体系时,要注重营造绩效环境;考评结果要得到医院管理层、专家和临床科室的基本认可。
赵志丁跃明张永兵吴学东谭云波
关键词：医院绩效管理考评体系设计
医院文化视角下的非编人员管理被引量：1
2014年
近年来非编人员已成为公立医院建设发展的重要力量。医院可持续发展战略的重要手段是加强医院文化建设,但"编内"和"编外"两种用工制度造成编外人员对医院文化认同、传承等方面存在诸多特殊性,所以必须重视编外人员在医院文化建设中的地位和作用。反过来,文化认同、文化导向、文化激励等又是加强非编人员管理的重要手段。因此从文化的视角研究非编人员的管理有着其特殊和积极的意义。
胡林丁跃明吴学东
关键词：医院文化
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