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胡林

作品数:11 被引量:29H指数:3
供职机构:大理学院附属医院更多>>
发文基金:云南省教育厅科学研究基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学语言文字更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 6篇医药卫生
  • 6篇文化科学
  • 1篇语言文字

主题

  • 3篇医院文化
  • 3篇文化
  • 2篇医改
  • 2篇医改背景
  • 2篇医学教育
  • 2篇教育
  • 2篇高校
  • 1篇导课
  • 1篇新医改
  • 1篇新医改背景
  • 1篇行业文化
  • 1篇学分
  • 1篇学分制
  • 1篇学生就业
  • 1篇学院派
  • 1篇医学类
  • 1篇医学类学生
  • 1篇医学生
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院精神

机构

  • 7篇大理学院附属...
  • 5篇大理学院临床...
  • 1篇大理学院

作者

  • 11篇胡林
  • 2篇蒋梅
  • 1篇李俊丹
  • 1篇洪银修
  • 1篇吴学东
  • 1篇丁跃明
  • 1篇赵润明
  • 1篇吴学东
  • 1篇郭有赋
  • 1篇谭正巧
  • 1篇丁跃明

传媒

  • 5篇大理学院学报...
  • 2篇中国医学创新
  • 1篇现代医药卫生
  • 1篇重庆医学
  • 1篇医学教育探索
  • 1篇科教文汇

年份

  • 3篇2014
  • 3篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2004
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
边疆民族地区综合性高校医学教育面临的机遇与挑战被引量:1
2009年
边疆民族地区综合性高校医学教育有其特殊性。客观、辩证地分析边疆民族地区综合性高校医学教育面临的机遇与挑战,有助于云南医学教育的改革与发展。
胡林
关键词:边疆民族地区综合性高校医学教育
论新医改背景下医院廉洁文化的建设被引量:10
2012年
加强医院廉洁文化建设是新医改的内在要求和既定任务,只有使廉洁成为一种文化自觉,医院和医务工作者才能在市场经济的大潮中不迷失方向。文章阐述了医院廉洁文化建设的重要意义,对医院廉洁文化建设的误区进行了辨析,并提出了加强医院廉洁文化建设的对策。
胡林谭正巧
关键词:医院管理廉洁文化
论医改背景下城市大中型医院的内涵建设与可持续发展被引量:2
2012年
新的医疗卫生体制改革,将对我国的医疗资源配置带来新的改变,在医疗服务市场化背景下,城市大型医院应处理好外延扩展与内涵建设的关系。只有从人才队伍、学科建设、管理水平、医疗质量、文化建设等方面下功夫,才能使城市医院走上一条可持续的科学发展之路。
胡林
关键词:可持续发展
大理学院附属医院医院精神刍议
2006年
“诚信、进取、和谐、奉献”被确定为大理学院附属医院的医院精神,但要培育和弘扬它们,就有必要对其内涵进行深入探析。本文结合本院实际和医疗行业特点,对“八字”精神的内涵及其培育的必要性和紧迫性进行研究和探讨。
胡林谭正巧
关键词:医院精神
公文撰制中的美学思考被引量:2
2004年
本文认为公文撰制中具有美学标准,撰制公文如果不讲美学标准不但会影响公文质量,还会影响实际工作。当前一些机关和单位在公文撰制中普遍存在公文体式不规范、撰写态度不严谨、内容语言空乏、不讲词章、缺乏文采和美感、文字冗长、粗制滥造等问题,本文试图从美学标准的角度,对这些问题存在的原因及解决办法作一定的分析和思考。
胡林
关键词:公文美学思考文字文体文采美学标准
学分制下高校学生工作的新问题与新思路探析被引量:1
2012年
本文结合高校现行学分制的内涵及现实意义以及传统学生工作模式,分析学分制实施的新背景之下学生工作存在的新问题,从保障教育教学改革的顺利实施以及服务学生的成长成才出发,初步探究了高校实施学分制的情况下学生工作的新思路。
蒋梅赵润明胡林洪银修郭有赋
关键词:学分制
医院文化视角下的非编人员管理被引量:1
2014年
近年来非编人员已成为公立医院建设发展的重要力量。医院可持续发展战略的重要手段是加强医院文化建设,但"编内"和"编外"两种用工制度造成编外人员对医院文化认同、传承等方面存在诸多特殊性,所以必须重视编外人员在医院文化建设中的地位和作用。反过来,文化认同、文化导向、文化激励等又是加强非编人员管理的重要手段。因此从文化的视角研究非编人员的管理有着其特殊和积极的意义。
胡林丁跃明吴学东
关键词:医院文化
论医院文化在医学生综合素质培养中的地位和作用被引量:7
2010年
医学教育实习的特殊性,凸现了实习、教学医院文化对医学生综合素质的提升作用。并从医学生的人文医学执业技能提升等方面进行了探析。最后提出了相应对策建议。
胡林丁跃明吴学东
关键词:医院文化医学生综合素质培养
大理学院临床医学类学生就业指导课教学反思
2014年
临床医学类大学毕业生就业去向相对固定集中,其就业指导具有特殊性。医学生的就业教育与专业教育密不可分,具有较强的个性化特征,由于职业准入条件限制和行业特点,毕业生自主创业较难。大理学院的医学教育是综合院校中的医学教育,其职业生涯规划及就业指导也有其特殊性。对其教学内容、教学管理、师资队伍建设、教材教法等方面存在的问题进行反思和探析,推行"全程化"的教学模式,对于促进临床医学类学生成功就业、提高就业质量具有重要意义。
胡林蒋梅
关键词:就业指导
论医院文化中的“学院派医院文化现象”及高校附属医院文化的共性特征被引量:4
2014年
从目前我国医疗体制结构上划分,我国的医院有部、省、市、县综合性医院、专科医院,有民营医院、合资医院、外资医院等。这些医院中的绝大部分,功能定位都侧重于医疗服务,所以其医院文化中的精神层面往往趋同于“救死扶伤、尚德精术、仁爱和谐”等行业文化。但我国的医院中还有一个特殊的群体是高校附属医院,他们一般都是应高等医学教育和医学科研的需要而设立。他们的功能定位某种意义上是大学“培养人才、科学研究、服务社会”功能的延伸。正因如此,高校附属医院文化中既有大学校园文化的基因,也有医院行业文化的基因,形成了医院文化现象中的一种特殊现象,即“学院派医院文化现象”。其特征主要表现在以下几个方面。
胡林谭正巧
关键词:医院文化文化现象高等医学教育行业文化
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