您的位置： 专家智库 > >

李雪妮

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：延安大学公共管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇企业用人机制
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬分配
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇民营企业人力...
  • 1篇民营企业人力...
  • 1篇格雷欣法则

机构

  • 2篇延安大学

作者

  • 2篇潘新华
  • 2篇李雪妮
  • 1篇李梅

传媒

  • 1篇时代经贸
  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 2篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
从“格雷欣法则”看企业用人机制被引量：1
2010年
本文通过对格雷欣法则及其经济现象的解释,分析了企业选人、用人、留人机制中存在的"劣币驱逐良币"现象,并从人力资源规划、人才激励、绩效考核、薪酬管理等方面,提出遏制这种现象的对策。
李雪妮潘新华
关键词：格雷欣法则薪酬分配
民营企业人力资源管理问题及对策剖析——以延安市为例
2010年
延安民营企业为延安经济的发展做出了巨大贡献，但其生命周期较短，给延安经济的发展造成严重损失，究其根本原因在于企业人力资源管理方面的问题。本文剖析了延安民营企业人力资源管理中存在的问题并提出了相应的对策，供延安民营企业借鉴参考。
李梅李雪妮潘新华
关键词：民营企业人力资源
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0