潘新华
- 作品数：44 被引量：141H指数：7
- 供职机构：延安大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学环境科学与工程文学更多>>
- 陕北能源化工业发展的生态环境治理途径被引量：3
- 2007年
- 陕北能源化工资源大面积、高强度的开采,在促进经济发展和增加物质财富的同时,也伴随有水位下降、地表塌陷、植被破坏、水土流失、环境污染等一系列问题的产生。要使资源开发、环境保护与经济协调发展,必须统筹规划、合理开发,加大环境治理和法制建设力度。
- 潘新华张静
- 关键词：能源化工环境治理
- 对陕北地区人口、资源、环境与经济协调发展的思考被引量：5
- 1997年
- 张璞潘新华
- 关键词：人口协调发展
- 浅析投资项目的财务效益评价被引量：15
- 2004年
- 从企业角度出发,以盈利最大为目标,就如何从财务上考察投资项目的盈利能力和抗风险能力,提出评价投资方案优劣的基本思路。
- 潘新华
- 关键词：不确定性
- 延安旅游业的发展途径被引量：6
- 2005年
- 延安以"两圣两黄"闻名于世,旅游资源开发条件得天独厚。改革开放以来,延安的旅游业得到了较大发展,但因存在观念陈旧、投入不足、品种单一、宣传不力、人才匮乏等问题,制约了旅游业的进一步发展。因此,要在转变观念的基础上,充分利用现有旅游资源优势,挖掘潜在旅游资源,加大资金投入和营销宣传力度,积极开发特色旅游产品开发,引入竞争机制,吸引和培养人才,树立科学的、协调的可持续发展的观念,增加旅游产品的文化吸引力。
- 潘新华刘平安
- 关键词：旅游业旅游资源优势营销宣传可持续发展
- 陕北地区能源开发中安全生产现状及对策被引量：1
- 2007年
- 本文以陕北地区煤炭、石油、天然气等能源资源开发为研究背景,通过对比分析揭示了陕北地区能源开发中安全生产的总体现状,提出陕北地区能源开发中要从思想角度、利益角度、制度角度、监管角度和依法管理角度入手实现安全生产的对策。
- 李兴开潘新华
- 关键词：能源开发安全生产
- 从“格雷欣法则”看企业用人机制被引量：1
- 2010年
- 本文通过对格雷欣法则及其经济现象的解释,分析了企业选人、用人、留人机制中存在的"劣币驱逐良币"现象,并从人力资源规划、人才激励、绩效考核、薪酬管理等方面,提出遏制这种现象的对策。
- 李雪妮潘新华
- 关键词：格雷欣法则薪酬分配
- 浅析中国上市公司再融资的风险及风险管理被引量：2
- 2011年
- 上市公司的再融资能力决定了其后续发展能力,再融资能够满足上市公司日益膨胀的投资动机,所以上市公司再融资的冲动越来越强,融资的数量也越来越大。但是,由于其本身所具有的特性和制度环境的不完善,导致的信息不对称给上市公司带来了不可避免的风险。从再融资的各种方式入手,在阐述由于信息不对称、信息披露不规范导致的各种融资方式存在风险的基础上,提出相应的风险管理措施。
- 郭莹潘新华
- 关键词：股权融资可转换债券认股权证信息不对称风险管理
- 论西部地区人口、资源、环境与经济的协调发展被引量：11
- 2003年
- 本文通过对西部地区人口、资源、环境与经济发展现状的分析 ,在阐述人口、资源、环境与经济发展之间关系的基础上 ,提出实现经济协调发展的途径。
- 潘新华
- 关键词：人口环境经济协调发展
- 模糊综合评价法在企业绩效考核中的应用——以陕西安塞县烟草专卖局为例被引量：2
- 2010年
- 企业绩效考核是描述薪酬分配体系完备性及其运行有效性的一个集合性概念,它是由多个相关要素构成的模糊集合。将模糊数学中的模糊综合评价方法植入到企业绩效考核中,把多个评价主体对企业各部门和员工在不同考核指标上的多项评定进行综合量化,最终得出对部门和员工的客观综合评价,形成一种以绩定薪、薪酬水平能上能下、动态变化的分配体系,从根本上解决薪酬分配与经营业绩两张皮、薪酬水平不能反映工作职责和绩效的分配问题,充分体现多劳多得的公平分配思想。
- 潘新华张建洁
- 关键词：薪酬分配绩效考核
- 案例研究:石油公司经营管理方案设计
- 2004年
- 以延长油矿管理局某钻采公司为研究对象,通过分析该公司在经营管理中存在的问题,提出改善经营管理机制、提高管理效能、控制经营成本的基本思路和措施。
- 潘新华
- 关键词：管理效能
