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常逢彩

作品数:2 被引量:3H指数:1
供职机构:天津大学管理与经济学部系统工程研究所更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇代理
  • 2篇多任务
  • 2篇锦标
  • 2篇锦标赛
  • 2篇绩效
  • 1篇代理人
  • 1篇员工绩效
  • 1篇企业
  • 1篇企业员工绩效
  • 1篇委托代理
  • 1篇相对绩效
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励

机构

  • 2篇天津大学

作者

  • 2篇常逢彩
  • 1篇兰燕飞

传媒

  • 1篇系统工程

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于多任务的锦标赛模型被引量:2
2013年
研究委托人关于多项任务边际互补情况下的多任务锦标赛问题,建立了以委托人收益最大化为目标的多任务锦标赛模型。在此基础上讨论代理人的异质性(代理人能力不同)和任务的异质性(单个代理人关于各项任务的边际成本不同)对代理人行动选择的影响。结果表明当代理人和任务均同质时,所有代理人会在所有任务上都实施最优努力水平;当代理人同质但是任务不同质时,代理人均不会实施最优努力水平,而且在边际成本较高的任务上的努力高于最优水平,而在边际成本较低的任务上的努力低于最优水平;当代理人不同质任务同质或者代理人与任务均不同质的情况下,锦标赛报酬对代理人的激励失效。
常逢彩兰燕飞
关键词:锦标赛多任务委托代理相对绩效
基于代理人贡献和多任务的锦标赛问题
随着经济社会的不断发展,企业的竞争成为人才的竞争.薪酬激励体系不仅是企业吸引和激励人才的有力工具,更发挥着经济杠杆的作用.随着薪酬激励在企业中的重要性日益突显,如何强化薪酬对员工的激励已成为企业管理的重要课题,其中锦标赛...
常逢彩
关键词:企业员工绩效薪酬激励
共1页<1>
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