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韩雪

作品数：2 被引量：16H指数：1
供职机构：中国科学院心理研究所更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 2篇人-组织匹配
  • 2篇满意度
  • 2篇LMX
  • 2篇J
  • 2篇P-
  • 1篇组织承诺
  • 1篇工作满意度
  • 1篇承诺
  • 1篇O

机构

  • 2篇中国科学院
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇中国科学院研...

作者

  • 2篇韩雪
  • 1篇时勘
  • 1篇谢义忠
  • 1篇张欣

传媒

  • 1篇中国临床心理...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人－组织匹配等因素对员工的满意度、组织承诺的影响
韩雪
关键词：LMX
P-J匹配,P-O匹配与工作满意度的关系:LMX的调节作用被引量：16
2006年
目的:探讨人-工作匹配(P-J匹配),人-组织匹配(P-O匹配)对工作满意度的影响,以及领导者-成员关系(LMX)在其中的调节作用。方法:对来自某电信公司592名员工的问卷调查数据进行多层次回归分析。结果:①在控制人口统计学变量后,P-J匹配、P-O匹配、LMX在工作满意度上的标准回归系数均为正,且达到显著水平;②随着LMX质量的提高,P-J匹配在工作满意度上的影响强度逐渐降低,而P-O匹配的影响强度逐渐增加。结论:LMX显著调节P-J匹配、P-O匹配对工作满意度的影响。
谢义忠韩雪张欣时勘
关键词：人-组织匹配工作满意度
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共1页<1>
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