您的位置： 专家智库 > >

张欣

作品数：1 被引量：16H指数：1
供职机构：首都经济贸易大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇人-组织匹配
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇LMX
  • 1篇O
  • 1篇J
  • 1篇P-

机构

  • 1篇中国科学院
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇中国科学院研...

作者

  • 1篇时勘
  • 1篇谢义忠
  • 1篇张欣
  • 1篇韩雪

传媒

  • 1篇中国临床心理...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
P-J匹配,P-O匹配与工作满意度的关系:LMX的调节作用被引量：16
2006年
目的:探讨人-工作匹配(P-J匹配),人-组织匹配(P-O匹配)对工作满意度的影响,以及领导者-成员关系(LMX)在其中的调节作用。方法:对来自某电信公司592名员工的问卷调查数据进行多层次回归分析。结果:①在控制人口统计学变量后,P-J匹配、P-O匹配、LMX在工作满意度上的标准回归系数均为正,且达到显著水平;②随着LMX质量的提高,P-J匹配在工作满意度上的影响强度逐渐降低,而P-O匹配的影响强度逐渐增加。结论:LMX显著调节P-J匹配、P-O匹配对工作满意度的影响。
谢义忠韩雪张欣时勘
关键词：人-组织匹配工作满意度
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0