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王子姝

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：北京师范大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇代理
  • 1篇代理机构
  • 1篇选拔
  • 1篇知识产权
  • 1篇指标体系
  • 1篇人员选拔
  • 1篇胜任特征模型
  • 1篇评价指标
  • 1篇专业课
  • 1篇专业课教师
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价指标
  • 1篇教师
  • 1篇合伙
  • 1篇合伙人
  • 1篇产权

机构

  • 2篇北京师范大学

作者

  • 2篇王子姝
  • 1篇李永瑞
  • 1篇王倩
  • 1篇邱月波
  • 1篇黎翔
  • 1篇毕妍
  • 1篇刘欣

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
研究型大学专业课教师绩效评价指标的设计与分析
目的：研究型大学专业课教师绩效评价是研究型大学衡量和评鉴教师某一时段的工作能力、工作表现和工作成果，以促进研究型大学教育质量提升，协助教师职业发展的一项管理活动。实施绩效评价的依据和尺度是绩效指标，绩效指标设置的科学性与...
王子姝
关键词：专业课教师绩效评价指标体系
关键职业群体胜任特征模型探析——以知识产权代理机构为例被引量：2
2011年
本文以一家知识产权代理机构为样本,综合采用多种方法为该公司合伙人等四类关键职业群体构建了相应的胜任特征模型,并对该模型在人员选拔和培训中的应用进行了初步探讨。
李永瑞刘欣毕妍王子姝黎翔邱月波王倩
关键词：胜任特征模型代理机构知识产权人员选拔合伙人
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