李宜菁
- 作品数：5 被引量：18H指数：3
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 跨文化团队效能:文化智力的视角被引量：3
- 2009年
- 本文对跨文化团队及影响其有效性的因素进行了理论回顾,并从文化智力角度对跨文化适应能力对跨文化团队有效性的影响进行了深入探讨,提出了一个研究框架模型。
- 唐宁玉李宜菁张静抒
- 关键词：跨文化团队文化智力有效性
- 外派人员跨文化胜任力回顾与模型构建被引量：12
- 2010年
- 从多个角度回顾了国内外文献中关于跨文化胜任力的特征模型,并以国内某工程公司为例,进一步提出了中国企业外派人员跨文化胜任力的理论和结构,其主要包括认知、情感和行为3个维度。认知是基础,情感是关键,行为是结果,三者构成了中国外派人员胜任力的动态发展模型。
- 李宜菁唐宁玉
- 关键词：外派人员情感
- 跨文化团队文化智力和绩效关系研究
- 随着国际化的迅猛发展,工作场所的文化多元化特征越来越明显(Van Der Zee,Astma&Brodbeck,2004),大多数跨国公司依赖于跨文化团队来完成复杂的工作任务(Matveev&Milter...
- 唐宁玉李宜菁黄梦琪
- 关键词：文化智力跨文化团队绩效
- 跨文化团队成员文化智力对个体和团队绩效的影响研究
- 随着全球化进程的加快，世界变得越来越平，文化的多元化给团队管理带来了更多的挑战。作为人类知识、信仰、伦理、法律等的总和，文化时刻都在影响着人们的生活和工作。跨国公司要在全球范围内发展，必然要雇佣来自不同文化背景的雇员。不...
- 李宜菁
- 关键词：文化智力团队绩效
- 文献传递
- 高校女教师职业发展影响因素的研究
- 随着高等教育的不断发展,越来越多的女性加入到以往男性占绝对多数的高校中来,但在高校女性教师的职业生涯发展中,往往遭遇所谓的“玻璃天花板”效应,即一些看不见的障碍影响了有资格的女性在工作中得到晋升。研究表明性别角色、工作家...
- 李宜菁唐宁玉
- 关键词：工作家庭冲突
- 文献传递
