费菲
- 作品数：5 被引量：25H指数：3
- 供职机构：中山大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 家族企业的国际化创业:家族控制的两难困境被引量：6
- 2008年
- 家族企业国际化创业有两种常见模式:生而国际化和逐步国际化。前者可按生产和销售在单一或多个地区分为四种类型,而后者可按其国际化进程分为六个阶段。在国际化创业的不同类型和阶段,家族控制的成本与收益有所不同。文章通过构建一般化模型,直观地解释了家族控制成本收益曲线的变动,指出了家族控制两难权衡的一般方法。
- 杨学儒檀宏斌费菲
- 关键词：家族控制创业
- 从控制机制视角论中外合资企业——法国达能集团在华投资历程多案例研究
- 2008年
- 文章结合学习理论和谈判优势理论,研究中外合资企业的控制机制。通过回顾文献构建合资企业控制机制的分析框架,采用多案例研究方法验证、分析、总结了中外双方争夺合资企业控制权的主要途径,揭示了合资企业中非股权控制机制的重要作用。
- 欧阳瑞凡费菲陈曜营
- 关键词：达能
- 创业领袖退场与继任冲突:从“谢瑞麟”到TSL
- 2008年
- 本案例描述了香港珠宝大王谢瑞麟家族的创业历程。问题集中在创业领袖与从美国学习归来的下一代继任者在管理理念、经营方式和文化等方面的冲突上,同时,也反映出中国家族管理文化与现代管理之间的冲突。对于国内企业来说是一个难得的家族创业与继任冲突的案例。
- 胡晓红费菲
- 关键词：家族创业管理文化
- 政府参与标准竞争：案例研究与理论探讨被引量：7
- 2008年
- 根据参与主体与制定程序的差异,可将标准分为事实标准和法定标准。标准的非纯粹公共物品属性及其网络外部性导致的市场失灵,与公共政策的有效性一起,构成了政府参与标准竞争的必要性与可行性。在标准生命周期的形成、实现与扩散3个阶段,政府应有不同的角色定位。
- 张三保费菲
- 关键词：政府公共物品生命周期
- HRMP与员工角色外行为关系的实证研究--以某国有银行省级分行为例被引量：12
- 2008年
- 采用结构方程模型验证了人力资源管理实践通过成功标准、考核奖惩标准、晋升标准对员工行为起到不同的正向推动作用;晋升标准对管理者行为的正向推动作用大于对普通员工行为的推动作用;进而为企业在制定人力资源政策时有意识地引导员工产生有利于提升组织绩效的行为,提供理论与实践模型。
- 樊耘邵芳费菲
- 关键词：人力资源管理实践协方差结构模型
