虞少敏
- 作品数：10 被引量：9H指数：2
- 供职机构：浙江省总工会干部学校更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学更多>>
- 区域性行业性职代会调研报告——以浙江省为例被引量：2
- 2012年
- 区域性行业性职代会制度是解决非公有制小、微型企业民主管理、集体协商集体合同问题的一项重要制度。浙江省已逐步推行区域性行业性职代会制度,并得到非公有制小、微型企业较为集中的街道乡镇、村、社区、基层工会组织和其企业组织的初步认可。但也存在一些需要解决的问题。
- 徐小洪陈乐洋虞少敏
- 省级工会参与社会治理的功能与路径探析被引量：1
- 2020年
- 工会作为国内最大的群团组织,是中国特色社会主义社会治理体系建设中不可或缺的力量,而省级工会则是工会系统中参与社会治理具体实践的重要推动者和践行者。在工会组织参与社会治理的相关理论下,对省级工会的自身功能和治理困境进行统摄性扫描,并借鉴国外工会的实践经验,提出在新时代省级工会应该明确职责定位,拓展参与社会治理空间;优化协同功能,完善参与社会治理机制;深化工会改革,提升参与社会治理能力,以进一步在助推社会治理中展现更大的担当作为。
- 俞扬虞少敏
- 关键词：社会治理
- 关于新形势下加强非公企业民主管理的思考
- 2012年
- 随着社会主义市场经济的发展,非公企业成为推动我国经济发展的重要力量。与此同时,非公企业内部的劳资关系问题也日渐凸现出来,成为构建社会主义和谐企业亟待解决的问题。构建和谐企业,就要不断深化民主管理和民主监督工作。本文就我国非公企业民主管理存在的问题及不足,提出了加强和改进非公企业民主管理的几点建议。
- 虞少敏
- 关键词：民主管理
- 增强工会在企业发展中的活力探索——浙江省某镇总工会调研报告被引量：1
- 2016年
- 加强基层工会建设的主要做法是,扎实推进企业(村)工会规范化建设、创新探索区域化服务模式、探索服务企业经济发展新举措、深化劳动争议预警调处机制建设、健全完善工会助力职工帮扶品牌、推行基层工会服务积分卡考核制度、建立基层工会干部上挂锻炼机制、开展区域常任制代表视察活动。增强基层工会活力,切实发挥基层工会的作用,紧紧围绕和服务于党委政府的工作中心,真正做到有为有位;组织职工开展各种有益的活动,不断提高工会的社会影响力;加强工会自身队伍建设,提高整体工作水平;认真履行工会的基本职责,有效增强工会组织的凝聚力和战斗力。
- 虞少敏
- 关键词：基层工会
- 农民工市民化的要求及其矛盾——以浙江省外省务工人员为例
- 2014年
- "农民工市民化"的实质是农民工争取公民权,因此"农民工市民化"是农民工争取完整公民权的基础。浙江省外省务工人员具有三大特征:文化程度、技术等级较低;生活、工作于社会底层;有着强烈的改变现状、追求未来意愿,甚至可能采取集体行动。这三大特征的内在逻辑是,"文化程度、技术技能等级较低"与"生活、工作于社会底层"相一致,并且会陷入恶性循环;"文化程度、技术技能等级较低"与"有着强烈的改变现状、追求未来的意愿,甚至采取行动"相冲突,并且一方面很难依靠个人自行解决,另一方面又很容易激化为社会矛盾。从经济社会发展的角度看,我们发现存在着以下内在矛盾:外省务工人员较低的整体素质与浙江省全面推动创新驱动发展、打造浙江经济"升级版"、建设创新型省份发展要求的内在矛盾;外省农民工"市民化"的强烈意愿与浙江省土地等自然资源、各级政府需要承担的"农民工市民化"成本的内在矛盾。要防止以民粹主义的态度渲染不同利益群体间的不平等,科学处理不同利益群体间的利益调整问题。党和政府关于"农民工市民化"的各项政策的提出、调整和实施,都要在广泛征求、听取各利益群体的意见的基础上做出。
- 徐小洪陈乐洋朱维龙虞少敏
- 关键词：农民工市民化公民权社会公平正义
- 浙江省私营企业工会定位及其运行的实证分析被引量：1
- 2016年
- 私营企业工会的基本特征是双重定位。理论、法律中的中国特色工会体制性双重定位:工会是党与职工的组织、工会要维护全国人民总体利益与职工的合法权益。现实中私营企业工会的双重定位:工会是企业与职工的组织、工会要维护企业与职工利益。私营企业工会二元(双重)定位的运行。私营企业工会组织建设的二元(双重):企业组建工会、工会组织工人;私营企业工会主席身份二元(双重):企业、职工双重代表;企业工会工作原则二元(双重):促进企业发展,维护职工权益;私营企业工会实际工作:以企业为中心,开展工会工作。
- 虞少敏汪杰戚伟红
