王怀明
- 作品数：15 被引量：410H指数：9
- 供职机构：山东大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 广告诉求形式与消费者心理加工机制被引量：52
- 1999年
- 王怀明陈毅文
- 关键词：广告消费者
- 名人与产品一致性对名人广告效果影响的实验研究被引量：56
- 2004年
- 本研究通过实验考察了名人与产品的一致性对名人广告效果的影响 ,结果表明 ,名人为高档商品做广告时 ,广告效果优于非名人广告效果 ,为低档商品做广告时 ,非名人广告效果优于名人广告效果 ,进一步分析表明 。
- 王怀明马谋超
- 关键词：名人广告广告心理学广告信任度广告态度广告效果
- 家长式领导与员工敬业度:领导公正感的作用被引量：3
- 2013年
- 采用问卷调查法,以310名中国企业员工为被试,探讨了家长式领导对员工敬业度的影响以及领导公正感的中介与调节作用。结果表明:仁慈、德行、威权领导均对员工敬业度有显著的正向影响,且仁慈领导有最强的预测力;仁慈与威权领导之间存在显著的交互作用;领导公正感在仁慈领导与员工敬业度之间起部分中介作用,并在德行领导与员工敬业度之间起完全中介作用;领导公正感在仁慈领导与员工敬业度之间起调节作用;领导公正感同时中介和调节仁慈领导与员工敬业度之间的关系。
- 孙维王怀明
- 关键词：家长式领导员工敬业度中介作用
- 名人推荐者道德声誉对名人广告效果的影响被引量：45
- 2005年
- 多数有关名人广告的研究,以信息源可信性模型、信息源吸引力模型、匹配假设和意义迁移模型为理论基础,关注的主要是:名人的可信性、吸引力和名人-产品形象一致性。且在西方消费者中进行。本研究探索在中国文化背景下,消费者对名人广告评价的影响因素。发现一个名为“道德声誉”的因子,影响对名人推荐者及所做广告和所推荐产品的评价。该因子通过“可信赖性”的中介作用对广告态度产生影响。道德规范在中国消费者社会化过程中被认同和内化是该因子存在和产生作用的原因。
- 丁夏齐王怀明马谋超
- 关键词：名人广告
- 论胜任特征及其研究新进展被引量：13
- 2006年
- 上世纪七十年代“胜任特征”的概念提出以来,有关胜任特征的研究与应用越来越引起人们的关注。从胜任特征的概念出发,对西方学者有关管理人员胜任特征模型的研究及其他领域胜任特征研究的成果进行了简单的综述,指出了目前存在的问题以及对今后研究的展望。
- 杨佳王怀明杨卫星韩进
- 关键词：胜任特征模型胜任力
- 名人广告源可信度因子结构被引量：33
- 2004年
- 对 6 0 1名被试进行了问卷调查 ,对调查数据进行了探索性因素分析和验证性因素分析 ,探索性因素分析研究结果表明 ,名人广告源可信度包括四个因素 ,即专业性、吸引力、品德和名人与商品的一致性。验证性因素分析的结果进一步验证了四因子结构模型的合理性。
- 王怀明马谋超
- 关键词：验证性因素分析
- 论品牌经营的科学基础被引量：3
- 2002年
- 名牌包括知名度、美誉度与忠诚度三个基本构成要素 ,其中 ,知名度是前提 ,美誉度是关键 ,忠诚度是结果。美誉度既受商品本身物理特性的影响 ,也受消费者的消费价值观与自我形象等主观因素的制约。在美誉度的经营过程中 ,最根本的是在充分把握消费者消费需要的基础上 ,不断提高产品质量 ,同时也可借助名人效应与品牌扩展策略加速美誉度的形成过程 ,最终使消费者产生认牌购买行为。
- 王怀明马谋超
- 关键词：品牌美誉度品牌忠诚度
- 制约名人广告效果的因素探讨
- 在日趋激烈的市场竞争中,不少企业为提高企业和商品知名度、扩大商品销售量,不惜巨资大打广告战.请名人做广告已成为企业广告战中经常采用的一种手段.名人广告顾名思义是由知名人士出面推荐商品的广告.做广告的名人常有影视明星、体育...
- 王怀明
- 关键词：名人广告
- 文献传递
- 基于胜任素质模型的人力资源管理专业课程体系研究
- 人力资源管理者胜任素质模型是一个优秀的人力资源管理者应具备的知识、技能、能力与人格特征,这些胜任素质决定了人力资源管理专业的培养目标,基于人力资源管理者胜任素质模型的课程体系建设是保证人才培养质量,实现培养目标的重要手段...
- 王怀明王君南
- 关键词：人力资源管理者胜任素质模型
- 文献传递
- 员工工作满意度研究述评被引量：150
- 2003年
- 随着我国加入WTO和经济全球化步伐的加快,特别是跨国公司的迅速发展,企业闻的竞争越来越白热化。在这个特殊的历史阶段,人才成了企业立足市场并获得成功的关键,同时“人本管理理念”正成为企业的核心理念。如何提高员工的工作满意度,真正做到以人为中心,成了企业现实中亟待解决的问题。
- 王怀明冯文武
- 关键词：工作满意度企业人本管理理念
