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孙维

作品数：4 被引量：5H指数：1
供职机构：山东大学更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇员工敬业
  • 2篇员工敬业度
  • 2篇敬业
  • 2篇敬业度
  • 2篇家长式领导
  • 1篇心理控制源
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇汽车
  • 1篇汽车产业
  • 1篇组织支持感
  • 1篇作用机制研究
  • 1篇五力模型
  • 1篇力模型
  • 1篇控制源
  • 1篇公正
  • 1篇公正感

机构

  • 3篇山东大学

作者

  • 3篇孙维
  • 1篇王怀明

传媒

  • 1篇汽车工业研究
  • 1篇广西财经学院...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
家长式领导与员工敬业度:领导公正感的作用被引量：3
2013年
采用问卷调查法,以310名中国企业员工为被试,探讨了家长式领导对员工敬业度的影响以及领导公正感的中介与调节作用。结果表明:仁慈、德行、威权领导均对员工敬业度有显著的正向影响,且仁慈领导有最强的预测力;仁慈与威权领导之间存在显著的交互作用;领导公正感在仁慈领导与员工敬业度之间起部分中介作用,并在德行领导与员工敬业度之间起完全中介作用;领导公正感在仁慈领导与员工敬业度之间起调节作用;领导公正感同时中介和调节仁慈领导与员工敬业度之间的关系。
孙维王怀明
关键词：家长式领导员工敬业度中介作用
基于五力模型的汽车产业竞争结构分析被引量：1
2012年
汽车是国家工业化水平的一个重要标志。本文运用波特的五力模型对我国汽车产业的现有厂商之间的竞争、潜在进入者的威胁、替代品的威胁以及供应商和购买者的议价能力进行分析。
孙维
关键词：汽车产业五力模型
家长式领导对员工敬业度的影响及其作用机制研究
面对激烈的市场竞争，越来越多的管理者已经意识到员工敬业度也能够为企业带来持续的核心竞争优势。虽然敬业精神自古以来就是中华民族的传统美德，但是由于市场经济的功利性、短期性和浮躁性不断侵蚀着人们的思想，中国人的敬业精神正在逐...
孙维
关键词：企业管理家长式领导员工敬业度组织支持感心理控制源
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