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王向前

作品数：14 被引量：40H指数：3
供职机构：中国劳动关系学院更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇政治法律
  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇权益
  • 2篇劳动法
  • 2篇劳动关系
  • 2篇劳动者
  • 2篇法律
  • 1篇职代会
  • 1篇职代会制度
  • 1篇职工代表大会...
  • 1篇职工代表大会...
  • 1篇职工民主
  • 1篇职工民主管理
  • 1篇职工民主管理...
  • 1篇职工权益
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇社会
  • 1篇社会法
  • 1篇社会转型
  • 1篇私法
  • 1篇司法

机构

  • 6篇中国劳动关系...

作者

  • 6篇王向前
  • 1篇张冬梅
  • 1篇姜颖
  • 1篇杨汉平

传媒

  • 2篇中国劳动
  • 2篇工运研究
  • 1篇河南省政法管...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
共 14 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
劳动法异于公法、私法之社会法特性探析——兼论劳动法在我国法律体系中之地位
2004年
一国之法是以体系化的形式存在的，即所谓法律体系。在现代市场经济社会，一国之法律体系由公法、私法和社会法三个法域构成，每个法域又由若干具有相同特质之法律部门构成，而每一个法律部门又由若干子部门构成，每个子部门又由若干法律制度构成，每一项法律制度又由若干法律规范构成。此即法律体系的金字塔形结构。
王向前
关键词：劳动法公法私法法律体系劳动者权益
商榷：用人单位对其人力资源管理行为应承担不利后果
2008年
本刊第7期刊登了陈特、邱琳题为《劳动者提出辞职是否就意味劳动关系解除》的文章。笔者认为．作者的观点值得商榷，以下谈谈自己的看法。
王向前
关键词：管理行为人力资源劳动关系解除劳动者
构建和谐劳动关系指标体系初探被引量：26
2006年
姜颖王向前张冬梅
关键词：和谐劳动关系指标体系社会转型经济转轨经济发展
吸纳职代会制度 完善公司治理结构——简论我国《公司法》修改中的职代会问题
2005年
我国立法机关目前正在修改《公司法》。在修改《公司法》的过程中，新《公司法》是否应当规定所有公司制企业都应当实行职工代表大会制度引起了较大的争论。主要意见有两种：一种意见认为职代会制度是计划经济的产物，仅仅适用于全民所有制企业，不适用于其他所有制的企业，所以新《公司法》不应当规定职代会制度；另一种意见认为各种所有制的企业都应当实行职工民主管理制度，而职代会制度就是一种具有普适性的职工民主管理制度，在市场经济条件下我国各种所有制的公司制企业都应当实行职代会制度，因此新《公司法》应当明确规定所有公司制企业都应当实行职代会制度。
王向前
关键词：职代会制度《公司法》公司治理结构职工民主管理制度职工代表大会制度吸纳
工会组织应当积极参与《工伤保险条例》的实施工作被引量：1
2004年
杨汉平王向前
关键词：工会组织《工伤保险条例》职工权益维权工作
我国工时控制制度解析
我国的工时制度称为“工时控制制度”更贴切，因为工时制度本质上是对劳动者的工作时间进行控制从而保障劳动者的休息权的法律制度。我国劳动法对工作时间的控制包括对正常工作时间的控制和对延长工作时间的控制两个方面：对劳动者的正常工...
王向前
关键词：劳动法工作时间法律保护
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