时文馨
- 作品数：5 被引量：19H指数：3
- 供职机构：青岛大学医学院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 青岛市乡镇卫生院卫生人力资源现状分析与对策研究被引量：2
- 2013年
- 目的了解青岛市乡镇卫生院卫生人力资源现状,为政府卫生行政部门合理配置乡镇卫生院卫生人员提供参考。方法 2010年7月,对青岛市109所乡镇卫生院的卫生人员进行问卷调查,对乡镇卫生院的卫生人力总量、卫生技术人员的学历、职称及专业构成情况进行分析。结果青岛市乡镇卫生院在职人员总数为7 286人,每千人口乡镇卫生院人员为1.31人;卫生技术人员的学历以大专、中专学历为主,本科及以上学历占21.11%;卫生技术人员职称以中级和初级为主,副高级及以上职称仅占2.12%;医护比为1∶0.79;临床医师与公共卫生医师比为1∶0.20。结论青岛市乡镇卫生院卫生人力资源总量偏低,人员学历、职称偏低,医护比例偏低,公共卫生人员配置较为合理。
- 邱方远王大文杨文文时文馨
- 关键词：卫生人力
- 高级护师综合评价指标体系研究（英文）
- 2015年
- 目的:结合当前我国护理事业发展规划纲要、人事制度改革、岗位评聘的需要,构建科学合理、实用性强的高级护师综合评价指标体系,实现对高级护师科学化的综合评价。方法:运用文献分析法及专家访谈法建立备选评价指标,据此对39名专家仅进行三轮专家咨询。通过德尔菲法对拟定的指标进行筛选和补充,通过层次分析法对指标权重进行明确。结果:经过三轮专家咨询及数理统计分析,构建了一套科学的三级甲等综合性医院高级护师综合评价指标体系。该指标体系包括职业素质、学识水平、业务能力、工作业绩4个一级指标及其延伸的12项二级指标和47项三级指标。结论:本研究构建了科学、实用的高级护师综合评价指标体系,该指标体系层次分明、指标数量适中、指标权重明确,有利于正确反映高级护师实际能力和综合素质,能够对高级护师进行科学的的综合评价。
- 洪伟苗志敏杨武张倩时文馨
- 关键词：综合评价指标体系德尔菲法
- 临床医学专业学位研究生培养模式探讨被引量：8
- 2013年
- 临床医学专业学位的设置实现了我国医学高级人才培养模式从以学术型为主向以应用型为主的转变,这是专业学位研究生教育制度改革的一次战略性调整。正确界定临床医学专业学位研究生培养模式的内涵,透析培养过程中发现的问题,并通过优化理论知识培养,实践创新教学模式,加强临床能力培训及考核,提高其培养质量、满足社会对高层次临床医学专门人才的需求。
- 时文馨王岩青时黎明洪伟邱方远
- 关键词：临床医学专业学位
- 临床医学专业学位硕士研究生临床实际能力考核指标体系的研究
- 目的:构建科学、规范、统一的临床医学专业学位硕士研究生临床实际能力考核指标体系，为临床医学专业学位硕士研究生的临床实际能力考核提供一种行之有效的评价手段。
方法:通过文献查阅法和专家访谈法初步拟定考核指标;运用德尔...
- 时文馨
- 关键词：临床医学专业硕士研究生德尔菲法
- 文献传递
- 医学研究生临床能力考核指标体系的构建被引量：4
- 2013年
- 目的构建临床医学硕士研究生临床能力考核指标体系,为其提供有效的考评工具。方法采用文献查阅法和专家访谈法初步拟定考核指标体系,通过Delphi法进行两轮专家咨询。结果两轮咨询后专家意见趋于一致,咨询结果经χ2检验具有统计学意义(P<0.01)。结论构建临床能力考核体系可以考核评价研究生的临床能力,为提高临床医学硕士研究生临床能力提供可靠保障。
- 时文馨王岩青张丽云李明时黎明孙同琳
- 关键词：临床医学专业学位德尔菲法
