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潘晨

作品数：2 被引量：7H指数：1
供职机构：天津外国语学院英语学院更多>>
发文基金：天津市教育科学“十一五”规划课题更多>>
相关领域：文化科学哲学宗教经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇德国高校
  • 1篇教育
  • 1篇可雇佣性
  • 1篇课程
  • 1篇课程设置
  • 1篇雇佣
  • 1篇高等教育
  • 1篇高校

机构

  • 1篇天津外国语学...

作者

  • 1篇潘晨
  • 1篇高嘉勇

传媒

  • 1篇天津市教科院...

年份

  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
德国高校课程设置与可雇佣性研究被引量：7
2008年
可雇佣性开发对高校毕业生的就业具有非常重要的意义。德国高校的课程设置以培养学生的可雇佣性为指导,课程设置注重实践、课程拓宽及能力培养。此外,德国高校的课程设置以市场为指导,随时调整专业课程。文章总结了基于可雇佣性培养的德国高校课程设置的特点,并为中国高校课程设置的改革提出建议。
高嘉勇潘晨
关键词：高等教育可雇佣性课程设置
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