您的位置: 专家智库 > >

岑华锋

作品数:4 被引量:48H指数:3
供职机构:浙江机电职业技术学院更多>>
发文基金:全国教育科学“十一五”规划国家一般课题国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇高职
  • 1篇代职
  • 1篇学徒
  • 1篇学徒制
  • 1篇职业教育
  • 1篇职业教育体系
  • 1篇职业教育制度
  • 1篇质量评价与监...
  • 1篇企业
  • 1篇现代学徒制
  • 1篇现代职业教育
  • 1篇现代职业教育...
  • 1篇教育
  • 1篇教育体系
  • 1篇就业
  • 1篇就业政策
  • 1篇高职人才
  • 1篇高职人才培养

机构

  • 3篇华东师范大学
  • 1篇浙江机电职业...

作者

  • 4篇岑华锋
  • 1篇石伟平
  • 1篇易烨

传媒

  • 2篇职教论坛
  • 1篇职教通讯

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 2篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
当前西方“灵活安全性”就业政策研究被引量:1
2013年
二战后,失业问题长期困扰西方国家,他们持续改革再就业培训与就业政策,随着非正规就业不安全性问题的暴露以及"第三条道路"的指引,各国开始关注灵活安全性就业政策。"灵活安全性"就业政策旨在平衡市场灵活性和社会安全性,把消极劳动力政策和积极劳动力政策相结合,保护非正规就业以及强调再就业培训,其典型模式是丹麦的"黄金三角"模式和荷兰的"非正规就业"正规化策略。我国有必要借鉴西方灵活安全性就业政策的理念与经验,改革劳动力市场,完善我国社会保障体系和职业教育与培训体系,实现"灵活性"与"安全性"的平衡。
岑华锋石伟平
关键词:就业政策
高职后示范发展策略研究
高职示范校建设项目已经全部验收完毕,并取得了丰硕的成果。但是随着“后示范”时代的来临,高职院校面对未来产生了迷茫,改革以后的发展之路应该走向哪里?示范高职应该如何发挥示范作用?示范建设的成果应该如何巩固?新出现的问题应该...
岑华锋
关键词:高职
文献传递
企业参与高职人才培养质量评价与监控:定位与模式被引量:3
2016年
高职人才培养质量的结构性错位对企业参与高职教育质量评价与监控提出了新的诉求,要改变企业"协助者"的角色定位,转变为"主导者"、"制定者"与"监督者",这就需要企业深度参与人才培养质量评价与监控的重要方面,包括人才培养方案、教学相关要素、学生学业成果考核、实训相关要素、通用能力培养等。根据企业定位和产教融合深度的不同,当前,企业参与高职院校质量评价与监控有三种模式可供选择,分别是深入介入模式、共同合作模式和支持服务模式。
易烨岑华锋
关键词:高职企业
现代职业教育体系视角下现代学徒制构建研究被引量:38
2013年
"现代学徒制"在学校层面可以理解为一种人才培养模式,在国家层面可以理解为一种职业教育制度,我国应以现代职业教育体系建设为契机,完善现代学徒制国家制度层面的设计,包括建立科学合理的职业资格证书制度、行业企业充分参与的组织管理机构、层次分明又相互沟通的职业教育结构体系以及规范标准化的立法。以学校为主体实施现代学徒制可以考虑采取"双轨制"培养模式,并选取高技术要求企业和大型国有企业为学徒制合作对象。
岑华锋
关键词:现代学徒制现代职业教育体系职业教育制度
共1页<1>
聚类工具0