王兰云
- 作品数：17 被引量：74H指数：6
- 供职机构：天津财经大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金天津市哲学社会科学研究规划项目天津市高等学校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业战略、企业文化与人力资源管理的一致性效应分析—以美国西南航空公司为例被引量：5
- 2007年
- 企业的成功需要战略指引,而战略的实施又离不开企业文化与人力资源管理实践的配合与支持。文章以美国西南航空公司为例,从企业战略、企业文化和企业人力资源管理的特色及其一致性关系入手,分析了美国西南航空公司难以模仿的秘密,为我国企业成功经营提供有益的参考。
- 王兰云
- 关键词：企业文化人力资源管理
- 通过企业文化创造竞争优势的思考被引量：5
- 2006年
- 企业文化是企业竞争优势的一个重要来源。然而,真正利用企业文化形成竞争优势的企业为数罕见。文章以企业文化与竞争优势的关系为主线,分析了企业文化的强势观及其在诠释竞争优势效应上的局限性;从企业文化与组织的背景变量之间的交互作用关系出发,探讨了权变观的理论模型,指出了企业文化对竞争优势影响的两面性,并进一步提出了我国企业进行企业文化建设的对策。
- 王兰云
- 关键词：企业文化权变观竞争优势
- 人力资源管理柔性的维度分析
- 2012年
- 随着经营环境动态性和复杂性的增强,越来越多的企业正追求人力资源管理柔性。本文从资源柔性和协调柔性的角度对人力资源管理柔性的三个子维度进行了阐述。
- 邹文超王兰云
- 关键词：人力资源管理维度
- 高绩效工作系统作用机理的研究述评
- 2013年
- 探讨人力资源管理实践与组织绩效之间的关系,是近年来国内外战略人力资源管理的热点问题之一。而对于验证高绩效工作系统影响组织绩效的过程,已经有很多学者做出了初步尝试。相关研究成果显示,高绩效工作系统与企业绩效之间存在关联性,并且受到众多因素的影响。本文通过梳理国内外相关研究成果,从几个不同的视角探讨高绩效工作系统对组织绩效的作用机理。最后提出了现有研究的不足以及未来的研究方向,以期补充和促进相关理论和管理实践的发展。
- 张惠王兰云
- 关键词：高绩效工作系统组织绩效中介变量
- 整合视角下的人力资源管理绩效效应研究被引量：7
- 2010年
- 人力资源管理影响组织绩效的方式目前仍然是一个未解之谜,尤其是普遍性与权变性两种研究视角在这一问题上形成了看似相互矛盾的结论。文章剖析了它们在阐释人力资源管理与组织绩效关系上的贡献及其局限性,在此基础上构建了一个整合普遍性与权变性效应的理论框架,从人力资源管理效应的不同属性入手,对人力资源管理影响组织绩效的方式与过程进行了诠释。
- 王兰云
- 关键词：人力资源管理权变性
- 战略人力资源管理一致性与柔性之间的关系:理论回顾与述评
- 战略人力资源管理(SHRM)的最新研究表明,一致性与柔性之间的关系已成为SHRM迫切需要解决的理论问题之一.本研究以人力资源管理柔性与一致性之间的关系为焦点,对人力资源管理一致性、柔性及其相互关系进行了梳理,并进行了理论...
- 王兰云张惠
- 关键词：企业管理人力资源组织绩效
- 文献传递
- 人力资源管理与组织绩效的关系:基于权变观的作用机制研究被引量：12
- 2008年
- 基于战略人力资源管理的权变观思想,回顾并分析了人力资源管理与组织绩效联系的不同模式;在此基础上,以战略人力资源绩效为传导机制,以战略绩效驱动力为一致性标准,建立起了人力资源管理、竞争战略以及组织绩效之间的因果关系,剖析了人力资源作用机制的来源及其作用过程,为战略人力资源管理更好地促进组织绩效提供了有益的探索。
- 王兰云
- 关键词：人力资源管理组织绩效权变观
- 人力资源管理与组织绩效:整合视角下的理论框架
- 人力资源管理影响组织绩效的方式仍然是一个未解之谜,尤其是普遍性与权变性两种研究视角在这一问题上形成了看似相互对立、相互矛盾的理论框架。本文剖析了它们在阐释人力资源管理与组织绩效关系上的贡献及其局限性,提出了人力资源管理既...
- 王兰云
- 关键词：人力资源管理权变性
- 文献传递
- 战略人力资源管理一致性与柔性之间的关系:理论回顾与述评
- 战略人力资源管理(SHRM)的最新研究表明,一致性与柔性之间的关系已成为SHRM迫切需要解决的理论问题之一。本研究以人力资源管理柔性与一致性之间的关系为焦点,对人力资源管理一致性、柔性及其相互关系进行了梳理,并进行了理论...
- 王兰云张惠
- 关键词：战略人力资源管理一致性
- 丰田汽车公司的招聘机制研究——基于战略招聘视角的分析被引量：7
- 2009年
- 招聘是组织获取人力资源的重要机制,然而如何使招聘为公司的战略目标服务是人力资源管理者面临的一大挑战。文章以日本丰田汽车公司为例,从战略性招聘的视角对其招聘机制进行了分析,剖析了该公司招聘体系的特征及其由此形成的人力资源优势,在此基础上提出了对我国企业招聘的启示。
- 王兰云
- 关键词：精益生产方式战略招聘
