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张惠

作品数:6 被引量:3H指数:1
供职机构:天津财经大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇学位论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇银行
  • 2篇金融
  • 1篇一致性
  • 1篇银行监管
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇中介
  • 1篇中介变量
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇融资
  • 1篇商业银行
  • 1篇社区银行
  • 1篇市场约束机制
  • 1篇天津金融
  • 1篇偏好
  • 1篇企业
  • 1篇企业融资
  • 1篇中小企业
  • 1篇中小企业融资

机构

  • 6篇天津财经大学

作者

  • 6篇张惠
  • 1篇张全旺
  • 1篇王爱俭
  • 1篇王兰云

传媒

  • 1篇华北金融
  • 1篇现代管理

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇1997
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
我国商业银行风险偏好管理框架构建研究
商业银行风险偏好是银行为实现持续经营和盈利的目标,根据自身的风险承受能力而愿意承担的风险类型和风险总量。在2008年国际金融危机之后,风险偏好作为商业银行风险管理工具的重要性得到了进一步的突出和强调,也受到了国际银行业的...
张惠
关键词:商业银行风险偏好
文献传递
高绩效工作系统作用机理的研究述评
2013年
探讨人力资源管理实践与组织绩效之间的关系,是近年来国内外战略人力资源管理的热点问题之一。而对于验证高绩效工作系统影响组织绩效的过程,已经有很多学者做出了初步尝试。相关研究成果显示,高绩效工作系统与企业绩效之间存在关联性,并且受到众多因素的影响。本文通过梳理国内外相关研究成果,从几个不同的视角探讨高绩效工作系统对组织绩效的作用机理。最后提出了现有研究的不足以及未来的研究方向,以期补充和促进相关理论和管理实践的发展。
张惠王兰云
关键词:高绩效工作系统组织绩效中介变量
战略人力资源管理一致性、柔性效应整合机制研究
在现代日益多变日益复杂的市场经济条件下,人成为组织中最活跃的因素与资源,人才的竞争成为企业竞争的核心,因此人力资源及其管理也日益成为企业竞争优势的决定性因素。组织的人力资源管理需要与战略方向一致,以辅助企业战略的实现,同...
张惠
关键词:战略人力资源管理一致性
文献传递
银行监管治理研究
本文研究目的是通过对国外银行监管治哩理论、国际准则和国外银行监管机构的先进经验的系统研究,试图对改善我国银行监管治理状况提出建议。 从治理和善治的一般理论和定义出发,给出了银行监管治理和良好银行监管治理的定义,...
张惠
关键词:银行监管市场约束机制
国际离岸金融市场研究及我国对策
为探讨中国离岸 金融市场的发展模式,该文首先分析了国际离岸金融市场的特点、发展状况、作用及主要业务内容,然后又对主要离岸金融市场的类型模式、形成过程及形成条件、业务内容、监管模式作了较深刻的比较研究,最后,该文还结合国...
张惠
发展社区银行健全天津金融服务体系被引量:2
2005年
目前,天津社区金融尚未起步,本文旨在通过对发展社区银行的国际经验的比较与总结,借鉴发达国家发展社区银行的经验,提出发展天津社区银行的战略设想。
王爱俭张全旺张惠
关键词:社区银行中小企业融资
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