您的位置: 专家智库 > >

朱晓妹

作品数:69 被引量:875H指数:14
供职机构:北京联合大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学理学更多>>

文献类型

  • 63篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 53篇经济管理
  • 11篇社会学
  • 10篇文化科学
  • 2篇理学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇天文地球
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇建筑科学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 13篇心理
  • 12篇心理契约
  • 12篇契约
  • 9篇企业
  • 6篇大学生
  • 6篇薪酬
  • 6篇创业
  • 5篇人力资源
  • 5篇实证
  • 5篇人工智能
  • 4篇影响因素
  • 4篇中介
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇资源管理
  • 4篇就业
  • 4篇高校
  • 3篇扎根
  • 3篇扎根理论
  • 3篇上市公司
  • 3篇实证研究

机构

  • 39篇华东交通大学
  • 25篇北京联合大学
  • 25篇上海交通大学
  • 4篇首都经济贸易...
  • 3篇浙江大学
  • 3篇中南财经政法...
  • 2篇杭州师范大学
  • 2篇郑州航空工业...
  • 2篇江西理工大学
  • 1篇南昌大学
  • 1篇西南财经大学
  • 1篇上海应用技术...
  • 1篇江西财经大学
  • 1篇齐鲁工业大学
  • 1篇中华人民共和...
  • 1篇上海应用技术...

作者

  • 66篇朱晓妹
  • 7篇唐宁玉
  • 7篇何勤
  • 7篇林井萍
  • 6篇朱嘉蔚
  • 5篇杜辉
  • 5篇连曦
  • 5篇丁通达
  • 5篇刘帮成
  • 4篇郝龙飞
  • 4篇孔令卫
  • 3篇王重鸣
  • 3篇万华
  • 3篇张金玲
  • 2篇李冬伟
  • 2篇周学军
  • 2篇赵琛徽
  • 2篇叶仁荪
  • 1篇卢敏
  • 1篇陈俊荣

传媒

  • 10篇华东交通大学...
  • 5篇科技管理研究
  • 3篇中国人力资源...
  • 3篇科技进步与对...
  • 3篇中国人事科学
  • 3篇科技广场
  • 2篇价值工程
  • 2篇江西社会科学
  • 2篇铁道工程学报
  • 2篇煤炭经济研究
  • 2篇创新创业理论...
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇商业研究
  • 1篇兰州学刊
  • 1篇管理现代化
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇铁道运输与经...
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇经济管理

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 4篇2021
  • 6篇2020
  • 4篇2019
  • 2篇2018
  • 3篇2017
  • 2篇2016
  • 4篇2015
  • 6篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 5篇2008
  • 3篇2007
  • 3篇2006
  • 5篇2005
  • 4篇2004
69 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
电子商务时代供应链管理的思考被引量:31
2002年
电子商务的发展带来了世界经济的深刻变革 ,也对企业管理方法和技术产生了深远影响 ,本文主要探讨了电子商务发展对供应链的影响 。
朱晓妹林井萍
关键词:电子商务供应链供应链管理
知识经济时代企业核心竞争力的培育被引量:4
2002年
朱晓妹陈必磊
关键词:知识经济企业核心竞争力
安全的组织氛围会让员工实现职业召唤吗?组织认同与包容性领导的作用被引量:11
2019年
当前组织中普遍存在着员工内驱力下降、工作意义感缺乏、活力与激情丧失等现象。因此,从组织环境氛围角度出发,探索员工职业召唤的实现过程有着非常重要的理论和现实意义。本研究基于社会认同理论,以585名企业员工作为研究样本,实证检验了组织心理安全氛围对职业召唤的影响机制。研究结果表明,组织心理安全氛围对员工职业召唤有显著正向影响,组织认同起完全中介作用,包容性领导正向调节组织认同与员工职业召唤的关系,并在组织认同的中介过程中起调节作用。
朱晓妹黄艳何勤杜辉任晶晶
关键词:组织认同
非齐次波动方程解的非振荡性
本文探讨非齐次波动方程解的非振荡性,研究了二维及三维非齐次波动方程解的非振荡性,给出了保证解非振荡的一些充分条件。
朱晓妹
关键词:振荡性
文献传递
高科技企业人才心理契约特征的实证分析被引量:2
2009年
心理契约理论认为组织和员工之间达成的心理契约会对员工的工作满意感、组织公民行为、组织承诺、离职倾向等产生显著影响,是员工工作态度和行为的深层激励因素,也是组织变革时代维持组织和员工之间平衡关系的重要力量。本文试图通过高科技企业人才与普通员工的心理契约差异来研究高科技企业人才的心理契约特征,以期为高科技企业人才激励提供新的途径和方法。
朱晓妹
关键词:心理契约实证分析组织公民行为工作满意感
年长创业者的创业行为过程模型——基于扎根理论的研究被引量:5
2020年
随着人口老龄化程度加剧,年长创业者数量不断增加。年长创业者的创业行为过程可能呈现出一些特殊性。文章运用扎根理论方法从过程导向的视角初步构建了年长创业者的创业行为过程模型。研究发现:(1)职业生涯发展困境和创业资源使年长创业者创业动机的产生呈现出两种不同路径。(2)年长创业者创业动机分为事业成就动机、独立自主动机、社会责任动机和就业机会与保障动机。(3)规避风险和问题导向是年长创业者应对创业障碍的重要行为策略。研究结论加深了对推动因素和拉动因素的理解,拓展和深化了年长创业者创业行为特征研究,推进了本土情境下的年长创业者研究,对年长创业者和计划创业的年长者的创业活动具有重要的指导意义。
孔令卫赵琛徽朱晓妹
关键词:扎根理论创业资源
应用型高校研究生素质评估指标权重分析
2020年
国家和社会经济的发展急需大量的应用型人才,由此应用型高校研究生的培养越来越成为社会关注的焦点。本文在构建应用型高校研究生素质指标体系的基础上,采用改良版德尔菲法,邀请了21位专家对应用型高校研究生素质指标进行两轮打分,运用SPSS25.0分析了专家积极系数、专家权威系数、专家意见集中程度和离散程度,最后得出了一套科学的应用型高校研究生素质指标体系和权重体系,不仅有利于应用型高校对研究生的测评和培育,也有利于研究生自身的成长和成材。
朱晓妹任晶晶朱嘉蔚
关键词:应用型高校德尔菲法指标体系
江西省农民创业的环境因素分析被引量:9
2009年
农民创业是推动江西省全民创业,缓解就业压力的有效途径之一。通过影响农民创业外部环境因素为视角,分析江西省农民创业过程中政治、政策、经济、社会以及自然环境等具体因素,并得出其面临的机遇与挑战,为进一步构建与江西经济发展战略相匹配的农民战略创业模式提供参考。
朱嘉蔚朱晓妹
关键词:农民创业环境因素
组织危机中的心理契约重塑被引量:1
2004年
朱晓妹林井萍
关键词:跨国公司心理契约
研究生素质结构的探索与分析被引量:6
2014年
新时期,研究生教育向日趋大众化的方向发展,引发了一系列针对研究生素质结构特征的思考与讨论。该研究在整理已有研究生素质相关研究文献的基础上,通过实证分析,探索出研究生素质的结构模型,并对该模型的可靠性进行了检验。通过研究发现,研究生素质结构由能力素质、人文素质、知识素质、人格特征和身体素质5个维度构成,这为改善研究生素质教育培养模式提供了新的思路。
朱晓妹翟育明郝龙飞
共7页<1234567>
聚类工具0