冉瑞琳
- 作品数：5 被引量：20H指数：2
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- 大学生需要现状的新特点
- 2010年
- 需要是个人从事活动的驱力和诱因，是个人积极性的源泉。大学生的活动动机、兴趣爱好、理想信念、抱负水平、价值观等都是需要的各种表现形式。教育实践表明，教育活动的启动和运行，是由以主体需要为核心的内在动力系统和以社会需求为核心的外在动力系统有机结合共同完成的。
- 刘卫红冉瑞琳
- 关键词：大学生需要动力系统兴趣爱好理想信念抱负水平教育实践
- 大学生就业需要调查对高校人才培养的启示被引量：5
- 2011年
- 文章以重庆市1 139名大学生为调查对象,通过对大学生的需要现状进行调查发现,就业需要已成为当今大学生最强烈和最希望得到满足的需要,强烈的就业需要促使大学生对高校人才培养提出了新的要求,对此,提出高校应以社会需求为导向推动人才培养模式的改革,着力构建与社会发展要求相适应的高校人才培养体系。
- 刘卫红冉瑞琳
- 关键词：大学生就业需要高校人才培养社会需求
- 大学生需要现状的新特点——对重庆市6所高校1139名大学生的调查被引量：15
- 2010年
- 本研究对大学生需要及其需要满足途径的现状进行调查,发现三个值得关注的新特点:一是就业需要成为当前大学生最强烈的需要,同时这一需要影响了大学生学习与成才、人际交往等需要内容的变化;二是大学生公共管理参与需要凸显;三是网络已经成为满足大学生各种需要的第二空间,大学生对网络的需求和依赖日益增强。根据调查结果,文章提出了建立面向大学生需要的回应机制的构想。
- 刘卫红冉瑞琳
- 关键词：大学生需要回应机制
- 变压器制造行业宽幅式薪酬体系的设计与应用——以CY公司为例
- 2011年
- 薪酬管理的科学性能够有效激发员工的积极性为公司创造更大价值。本文对CY公司的薪酬体系进行诊断分析,摈弃原有的"工分制"、"产值制"等模式,基于宽幅式薪酬理念对公司薪酬体系进行再设计,突出员工综合绩效考评结果向薪酬转化,充分发挥薪酬管理对员工的激励作用。
- 冉瑞琳赵楠
- 关键词：变压器行业岗位技能工资
- 控制式无领导小组讨论的实验研究
- 无领导小组讨论是评价中心中一种非常重要的测评技术，以其特征激活性强、人际互动效应明显、表面效度高和真实诱发效应突出等特点广泛应用于各种人才测评活动中。如今无领导小组讨论的应用领域已不再局限于领导人才的选拔，进一步拓展到对...
- 冉瑞琳
- 关键词：语言表达能力
- 文献传递
