任伟
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
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- 银川市六所学校教师绩效工资评价问题研究
- 2009年1月1日起，教师绩效工资开始在义务教育阶段实施，实施绩效工资的核心是教师绩效工资评价的开展。由于教育的特殊性，教师劳动的综合性，教师劳动需要各主体之间相互配合才能够产生合力。因此，教师工资分配有别于市场经济中的...
- 任伟
- 关键词：义务教育教师绩效工资教学能力
- 文献传递
- 义务教育教师绩效工资政策合理性分析被引量：1
- 2013年
- 合理的义务教育教师绩效工资政策必须能够满足不同主体的价值选择,充分发挥工资的激励性作用,适合教育发展的规律,促进义务教育的健康发展。目前,义务教育教师绩效工资政策存在着价值冲突问题、公平与效率问题以及激励的有效性问题等。制定合理的义务教育教师绩效工资政策应该有效消除义务教育教师绩效工资政策中的价值冲突,统一义务教育教师绩政工资政策的公平与效率,提高义务教育教师绩效工资激励作用的有效性。
- 任伟王安全
- 关键词：义务教育
- 义务教育学校教师绩效工资政策合理性分析被引量：2
- 2013年
- 合理的义务教育学校教师绩效工资政策可以满足不同主体的价值选择,充分发挥工资的激励性作用,它适合教育发展规律,有利于促进义务教育的健康发展。分析义务教育学校教师绩效工资政策的合理性,实际上是从义务教育学校教师绩效工资政策本身存在的利与弊出发,分析制约其实施的影响因素,探讨解决问题、趋向合理的途径。合理性的义务教育学校教师绩效工资政策应该有效消除绩效工资政策中的价值冲突,统一教育的公平与效率,提高绩效工资激励作用的有效性。
- 任伟王安全
- 关键词：义务教育绩效工资政策
