王建军
- 作品数：27 被引量：80H指数：5
- 供职机构：南通市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 南通市三级医院不同编制和岗位青年员工压力分析
- 2018年
- 目的:了解三级医院不同岗位和编制青年医务人员压力现状,提高压力管理的针对性。方法:采取整群抽样方法,对南通市2家三级医院750名40岁以下的青年医务人员进行问卷调查和比较分析。结果:医院编内员工的压力均值略大于编外员工,护理人员压力均值大于临床医师。编外人员在薪酬、职业发展等方面相比编内人员面临着更大压力。结论:应优化考核指标、明确工作角色、引导压力释放路径、改善编外人员相关待遇。
- 黄宇王建军陈建荣丁爱民黄晓琴陆益花何伯圣
- 关键词：工作压力岗位青年医务人员
- 基于秩和比法的门诊患者满意度分析被引量：1
- 2010年
- 目的:了解门诊患者对医院门诊工作的满意度。方法:采用秩和比法(RSR法)对就诊的门诊患者满意度进行分析。结果:药房工作人员态度、等候检查时间、等候医生诊治时间RS赞R值在0.4580以下;等待挂号时间、等待验报告时间、等候划价时间和等候领药时间RS赞R值为0.4580。结论:等待时间长是制约门诊患者满意度的关键因素。医院应该大力实施就诊便捷服务,满足就诊者的"时间需求",提升患者对医院门诊工作的满意度。
- 陈倩何涛王建军缪旭东
- 关键词：门诊患者满意度
- 南通市5家三级医院青年医师思想状况调查分析被引量：7
- 2014年
- 目的:了解青年医师思想现状,为加强思想政治教育针对性、促进青年医师健康成长提供依据。方法:采用自制问卷系统抽样调查的方法,对南通市5家三级医院356名40岁以下临床医师进行调查和统计分析。结果:(1)生活压力首要来源占45.7%的是经济负担过重,超过住房紧张、家庭矛盾等因素。面对医疗改革深化,担心收入下降占33.5%。社会压力、经济压力太大,"啃老"难以避免占35.1%;变换工作与收入福利待遇有关占42.0%。(2)热爱本职工作占47.6%,工作繁忙但仍有自己目标占34.0%。在工作取得重大业绩时,能得到激励和发展机会占50.9%。能提供培训机会占61.1%,能提供更好岗位锻炼机会占58.8%,能提高收入水平中77.8%。(3)认为从业风险很大占67.4%,较有风险占30.9%。知识结构与工作脱节占27.9%,考核机制不合理占22.8%、工作环境较差占17.5%。(4)道德素养存在隐忧有:认同"给医师送红包能使医患关系和谐"占9.7%,表示"无所谓,只要能让医师全力把病看好"占25.9%;医药代表给医师回扣和患者给医师"红包"认为应区别对待占20.8%,回扣红包该严打而人情红包有情可原占15.7%。结论:青年医师思想政治工作重点是正确引导其职业发展热情,同时纠正不良思想观念的影响,加强思想教育引导,提供职业发展保障,推进职业精神建设,健全心理支持机制。
- 王建军陈建荣何书陆洁玉陈卫军缪旭东黄宇
- 关键词：青年医师
- 第三方调查结果运用对改善患者就医感受的影响被引量：1
- 2019年
- 目的:通过对出院患者满意度第三方调查结果的运用,探讨其对改善患者就医感受的影响。方法:对南通某三甲医院2015—2017年10 633名出院患者或患者家属成功进行满意度第三方调查,并每月将调查结果进行通报、整改、考核等运用。结果:2015—2017年医院综合满意度呈逐年上升趋势,平均为96.05%,其中医生态度等10个分项均超过96%,但收费情况和膳食服务低于90%。结论:针对出院患者满意度第三方调查的结果,通过采取增强医疗服务的主动性、打造诊疗技术的特色化、倡导医院服务的人性化、解决患者就医的关注点、提高有效信息的反馈量等措施,可持续改善患者就医感受。
- 崔海燕王建军卞淑平
- 关键词：第三方调查患者满意度
- “互联网+”思维下“掌上服务型党支部”建设与应用被引量：3
- 2019年
- 目的:探索医院党建工作新机制、新模式,助力医院党建工作高质量发展。方法:基于互联网传播载体,研发构建"掌上服务型党支部"并应用。结果:党员教育方式更加灵活,管理方法更加精细,为党员主动服务提供了新的路径与平台,提高了党支部凝聚力和战斗力。结论:"互联网+"思维下"掌上服务型党支部"建设与应用可拓宽党建工作网络阵地,促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
- 宁莉燕王建军李玉琴
- 关键词：党建工作信息平台
- 医院科技发展的软环境建设实践和体会被引量：1
- 2011年
- 近年来，国家科技经费投入大幅度增加，研究硬件设施大为改善，为科技发展提供了重要的物质条件即硬性环境。先进的管理理念、科学的激励机制、以人为本的医院文化是医院科技发展不可忽视的软性环境，必须协同建设。
- 王瑞玲王建军
- 关键词：科研管理医院文化建设
- 南通市5所三级医院青年思想政治工作调查分析被引量：3
- 2014年
- 为进一步调查公立医院青年医务人员思想政治工作现状,提出改进对策。采用自制问卷,对南通市5家三级医院1 175名35岁以下医务人员进行调查分析,结果认为,改进医院青年思想政治工作,需要着力提升青年思想政治工作针对性、加强思想政治工作路径创新、重视青年医务人员诉求、推进医院政工队伍建设。
- 王建军黄宇陈建荣何书陆洁玉陈卫军缪旭东
- 关键词：青年医务人员思想政治工作问卷调查
- 南通市社区卫生服务满意度调查被引量：3
- 2013年
- 目的:通过探讨影响居民对社区卫生服务满意度的重要因素,提出提高居民对社区卫生服务满意度的建议。方法:采用随机抽样调查法抽取崇川区5个社区。结果:居民对社区卫生服务机构医务人员的医疗技术、解释交流、个人隐私的尊重、设施设备、就医环境、服务价格、药品价格满意度分别为39.3%、57.4%、53.0%、35.2%、46.2%、42.1%、32.6%。结论:针对目前社区卫生服务存在的设施条件差、医疗特色不明显、医疗质量有待提高及医疗费用控制不力等方面的不足,提出从改善条件、突出特色、提高医疗质量、降低医疗费用等方面着手,提高居民对社区卫生服务的满意度。
- 陆洁玉缪旭东何书王瑞玲陈卫军陈建荣王建军
- 关键词：社区卫生服务满意度
- 浅谈思想政治工作视域中的医院廉政文化建设被引量：4
- 2013年
- 医院廉政文化建设与思想政治工作根本目的一致,作用相互交叉,必须注重廉政文化建设方法与手段的创新,坚持短期效果与长期培育相结合,通过扎实开展廉洁教育、深入推进倡廉活动、建立健全防控体系等措施,建立健全廉政文化与医院思想政治工作相融合新机制。
- 王建军程娟娟
- 关键词：廉政文化思想政治工作
- 规培期护士情绪智力与成就动机的相关性研究被引量：19
- 2017年
- 目的探讨三级医院规范化培训期护士的情绪智力与成就动机的相关性。方法对某市3所三级医院460名护士进行一般资料问卷、情绪智力量表、成就动机量表调查。结果情绪智力与成就动机呈正相关。结论管理者通过培养护士的情绪智力来提高成就动机水平,提高护士不断学习的能力。
- 曹胡玲王建军王丽华丁爱明
- 关键词：情绪智力成就动机
