您的位置： 专家智库 > >

宋巍

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：湖北工业大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇园区
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬模式
  • 1篇基础工资
  • 1篇工资
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员法
  • 1篇《公务员法》
  • 1篇产业园
  • 1篇产业园区

机构

  • 1篇湖北工业大学

作者

  • 1篇王林丽
  • 1篇宋巍

传媒

  • 1篇求实

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
产业园区知识型员工多因子薪酬模式的功能与应用
2013年
《公务员法》颁布以前的公务员工资由基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资四个部分组成。本文构建的多因子薪酬模式是将产业园区各种薪酬设计成相对独立的五个部分,即岗位薪、知识能力薪、绩效薪、市场薪和年功薪,并对每个独立的部分付予权重,从而形成相对独立的五个薪酬提升因子,籍以形成其基本的薪酬模式。
王林丽宋巍
关键词：薪酬模式产业园区知识型员工《公务员法》基础工资
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0