刘昌艳
- 作品数：6 被引量：23H指数：3
- 供职机构：合肥工业大学体育部更多>>
- 相关领域：文化科学交通运输工程自动化与计算机技术机械工程更多>>
- 从“以人为本”谈高校师资队伍建设被引量：5
- 2004年
- 在高校师资队伍建设工作中坚持"以人为本"的原则,就是要尊重教师、关心教师、重视教师的需要与发展,热心为教师服务,促进教师队伍整体素质的全面提高,充分发挥教师的工作主动性、创造性,为学校的教学质量、办学水平的不断提高多做贡献。
- 李钦刘昌艳
- 关键词：以人为本管理理念师资队伍建设
- 高等学校管理人员的非强制性影响力探析被引量：2
- 2002年
- 文章根据管理心理学、行政管理学的有关理论 ,结合高等学校管理工作的实际情况 ,从品德、知识、能力。
- 李钦刘昌艳
- 复杂曲面三维数模重建技术的应用与研究被引量：4
- 1998年
- 运用三维测量技术对汽车复杂零件进行实物采样，获取空间三维实物点坐标，采用双Ｂ样条函数进行曲面拟合，在计算机中生成三维数学模型，用几何光顺法检测曲面模型重建的精度，并给予光顺修正。在三坐标测量机与计算机之间联网并编写数据转换软件，实现三坐标测量的点阵数据能方便地被ＵＧ软件读取。测量技术与计算机技术相结合使三维实物的计算机数学建模有了新的跃进。
- 陈道炯覃开宇刘昌艳
- 关键词：数学模型CAD汽车复杂曲面
- 论高校人才管理队伍建设被引量：1
- 1996年
- 论高校人才管理队伍建设刘昌艳（安徽工学院）随着教育体制改革的逐步深入及教育事业的不断发展，高校的人才管理工作越来越重要。搞好高校人才管理队伍建设，提高管理人员的素质，是一项战略任务，是实现高校人才管理现代化、科学化，做好组织人事工作的关键。因此，加强...
- 刘昌艳
- 关键词：人才管理高校人才管理队伍建设跨世纪学科带头人高等教育事业
- 高校党政管理干部考核综合评价方法探讨被引量：9
- 2000年
- 文章根据国家有关政策及年度考核工作的实际做法 ,针对高等学校党政管理干部考核工作的特点 ,引入了模糊评价的有关理论 ,建立了党政管理干部考核的综合评价体系 ,使党政管理干部的德、能、勤、绩都得到了较为全面的评价 ,并突出了工作实绩的考核 。
- 刘昌艳黄家明
- 关键词：综合评价高校党政管理干部干部考核
- 高等学校待聘人员分流安置的实践与思考被引量：2
- 2003年
- 高等学校待聘人员的分流安置是学校人事分配制度改革的一项重要内容,它关系到学校改革、发展与稳定的大局。文章在总结高等学校待聘人员分流安置工作实践的基础上,对有关问题进行了探讨并提出了相关建议。
- 刘昌艳张玉萍
- 关键词：人事分配制度改革
