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黄家明

作品数:2 被引量:76H指数:2
供职机构:合肥工业大学人事处更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇党政
  • 1篇党政管理
  • 1篇党政管理干部
  • 1篇企业
  • 1篇综合评价
  • 1篇科斯定理
  • 1篇交易
  • 1篇交易费
  • 1篇交易费用
  • 1篇交易费用理论
  • 1篇管理干部
  • 1篇干部
  • 1篇干部考核
  • 1篇高校
  • 1篇高校党政管理...

机构

  • 2篇合肥工业大学
  • 1篇安徽大学

作者

  • 2篇黄家明
  • 1篇刘昌艳
  • 1篇方卫东

传媒

  • 2篇合肥工业大学...

年份

  • 2篇2000
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高校党政管理干部考核综合评价方法探讨被引量:9
2000年
文章根据国家有关政策及年度考核工作的实际做法 ,针对高等学校党政管理干部考核工作的特点 ,引入了模糊评价的有关理论 ,建立了党政管理干部考核的综合评价体系 ,使党政管理干部的德、能、勤、绩都得到了较为全面的评价 ,并突出了工作实绩的考核 。
刘昌艳黄家明
关键词:综合评价高校党政管理干部干部考核
交易费用理论:从科斯到威廉姆森被引量:67
2000年
现代西方新制度经济学家以“交易”作为经济研究的起点 ,以“交易费用”作为分析问题的基本工具 ,将经济学的方法应用于研究制度的运行与变迁 ,从一个新的角度分析经济活动 ,从而在现代经济学中创立了一个新的范式。文章第一、二部分分别考察了科斯和威廉姆森的交易费用理论 ,因为前者首次将交易费用范畴引入经济学分析 ,是交易费用理论的首创者 ;后者则发展和完善了交易费用理论 ,堪称交易费用理论的集大成者。最后文章对他们俩人的理论贡献及缺陷作了若干评析。
黄家明方卫东
关键词:交易费用企业科斯定理
共1页<1>
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