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雷晓天

作品数:15 被引量:40H指数:4
供职机构:首都经济贸易大学劳动经济学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 7篇政治法律
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇劳动关系
  • 4篇集体谈判
  • 4篇集体协商
  • 3篇劳资
  • 2篇演进
  • 2篇权益
  • 2篇劳动权
  • 2篇劳动权益
  • 2篇劳动争议
  • 2篇劳工
  • 2篇互联
  • 2篇互联网
  • 2篇角色
  • 2篇角色重塑
  • 1篇调解
  • 1篇动力机制
  • 1篇动力机制研究
  • 1篇争议调解
  • 1篇政策演进
  • 1篇政府

机构

  • 10篇中国人民大学
  • 7篇首都经济贸易...
  • 1篇中国劳动关系...
  • 1篇北京市工会干...

作者

  • 15篇雷晓天
  • 1篇王若晶
  • 1篇郭洪林
  • 1篇余田
  • 1篇孟泉
  • 1篇王帆
  • 1篇范丽娜

传媒

  • 4篇中国人力资源...
  • 2篇中国工人
  • 1篇兰州学刊
  • 1篇生产力研究
  • 1篇中国党政干部...
  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇工会信息
  • 1篇现代职业安全
  • 1篇山东工会论坛
  • 1篇教育信息化论...

年份

  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 4篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新生代产业工人集体行动的动力机制研究被引量:9
2011年
2010年5月以来,中国发生了一系列工人集体行动,掀起了以南海本田罢工为代表的罢工潮,其中二代农民工作为新生代产业工人的主体发挥了重要作用。他们在外部社会结构的压力与变迁下,其主体意识觉醒,相较其父辈已经表现出强烈的平等意识、权利意识,其价值追求也与其父辈完全不同。这均为其采取有组织、有策略、行动统一的集体行动提供了动力。
雷晓天
关键词:集体行动动力机制
政府在集体协商中的角色重塑被引量:3
2013年
政府对集体协商进行干预必须遵循“以劳资自治为前提,统合劳资利益,坚持中立立场,在劳动法律法规的约束下”的基本原则,积极促进劳动关系双方的自行谈判与对话。
雷晓天
关键词:集体协商角色重塑政府劳动关系法律法规劳资
机制的进步——向真正意义集体谈判转化的集体协商
2011年
去年5月,广东南海本田汽车零部件制造有限公司(以下简称“南海本田”)工人因不满薪酬而停工,后在多方协调下,该事件得以平息,成为劳动关系领域的标志性事件。2011年3月1日,“南海本田”劳资双方举行第三次工资集体协商会议,商讨2011年度的工资涨幅额度。
雷晓天
关键词:集体协商汽车零部件制造标志性事件劳资双方本田
平衡经济绩效与社会福祉——基于考夫曼观点审视中国劳动关系相关学科的演进及相互关联被引量:2
2015年
本文回顾了考夫曼对劳动关系、劳动经济及人力资源管理三门学科关系的分析和理解,解释了劳动经济和人力资源管理相关的理论缺陷,说明一定程度的劳动保护会促进经济效率和社会福祉。在此基础上,审视中国劳动关系相关学科的演进及相互关联,阐述平衡理论对经济绩效和社会福祉的发展意义。
王帆雷晓天余田郭洪林
关键词:劳动关系劳动经济学公平
德国集体谈判体系的变化与发展被引量:2
2013年
德国的产业关系模式曾经是西方产业关系的经典模式。德国独具特点的劳动关系模式,行业一级的集体谈判扮演着重要的角色。然而,随着全球化的深入发展,德国的行业层面的集体谈判逐渐向公司一级的集体谈判分散。引发这一趋势的主要原因是德国的重新统一带来的政治经济环境变化、经济全球化的不断深化、产业结构的重组以及新的生产系统的引入。
雷晓天
关键词:集体谈判
“互联网+”背景下高校微课的应用效果评估研究
2017年
随着微课在高校教学中应用的日益发展,有关微课教学实践效果评估的问题亟待关注。从教师、学生、微课资源三个维度入手,分析影响微课教学实践效果的主要因素,提出微课教学效果评估指标体系,并从此三个角度对微课效果的改进提出建议,以达到改善课堂效果,提高教学质量的目的。
雷晓天
我国劳动争议调解社会化的两种模式及其局限被引量:5
2021年
随着我国在劳动关系治理中对多元化劳动争议调解机制建设的不断强调,第三方劳动争议调解的模式初步形成了地方政府提供公共服务和市场化发育两个基本路径。本文通过选取两个路径中的两家机构作为个案,依托构建劳动争议调解的分析框架,讨论了社会化劳动争议调解两种模式的形成和运行机制。本文发现,尽管社会化劳动争议调解模式已经成熟,但是其中立性仍旧有限,主要由于调解策略的调整和调解员自身的限制。由于治理和市场逻辑对于调解效率的强调,劳动争议调解社会化依旧需要在调解机构、策略和调解员的中立性方面进行完善。
孟泉雷晓天
关键词:劳动争议调解社会化治理逻辑市场逻辑
试论政府在集体协商中的角色重塑
2013年
集体谈判作为一种社会机制,不仅是提高劳动者工资福利待遇的重要手段,而且可通过劳资利益博弈不断将利益分歧转化为一致,解决劳动争议、维护劳动关系稳定。我国集体协商制度自确立以来,一直遵循着"自上而下,政府主导"的发展路径"政府主导"的模式对集体协商在全国的推进具有积极作用。在这种模式下,集体协商制度的重要性被提升至一定的战略高度。在政府的高度重视及强力推进下,近年来集体协商制度的建制率连年攀升,集体合同的数量、签订率及覆盖的职工人数与企业数都急剧上升。政府成为工资集体协商机制实施的领跑者,政府通过目标设定指引着集体协商工作推进的方向与突破的难点及重点。然而,虽然集体合同覆盖率不断提高。
雷晓天
关键词:劳资利益集体协商制度协商工作集体谈判
德国集体谈判体系的变化和发展
德国的产业关系模式曾经是西方产业关系的经典模式。德国独具特点的劳动关系模式,行业一级的集体谈判扮演着重要的角色。然而,随着全球化的深入发展,德国的行业层面的集体谈判逐渐向公司一级的集体谈判分散。探讨德国集体谈判分散化趋势...
雷晓天
关键词:集体谈判劳动关系
工伤赔偿制度比较
2012年
工伤赔偿是指劳动者在经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职业病,以及因两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家、社会得到的必要的物质补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需,也包括生活保障所需。由于我国工伤赔偿制度起步较晚,在诸多方面还存在缺陷,
雷晓天
关键词:工伤赔偿赔偿制度劳动者职业病
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