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范骏

作品数：2 被引量：7H指数：2
供职机构：浙江工业大学经贸管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)项目更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇低工资
  • 1篇低工资制
  • 1篇低工资制度
  • 1篇影响因素
  • 1篇农村
  • 1篇农村转移劳动...
  • 1篇转移劳动力
  • 1篇最低工资
  • 1篇最低工资制
  • 1篇最低工资制度
  • 1篇劳动力
  • 1篇工资
  • 1篇工资制
  • 1篇工资制度

机构

  • 1篇浙江工业大学

作者

  • 1篇范骏
  • 1篇翁杰

传媒

  • 1篇华东经济管理

年份

  • 1篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
最低工资制度的执行力度和影响因素研究——以农村转移劳动力为例被引量：2
2014年
文章利用2011年浙江省杭州市最低工资标准调整的契机,调查分析了新的工资标准实施前后最低工资制度在农村转移劳动力中的执行力度及其影响因素。研究发现,工资标准的提高使农村转移劳动力的最低工资标准执行力度由原先的80%降低到70%左右;最低工资制度在提升劳动者收入上发挥了一些效果。研究显示,企业性质、企业规模和企业所处的地理位置均是影响最低工资制度执行力度的因素;劳动者的人力资本水平也是影响执行力度的重要因素。文章认为,当前的最低工资制度存在着工资标准过低和执行力度不足的问题,大幅度削弱了该政策提升劳动者工资的作用。
翁杰范骏
关键词：最低工资影响因素农村转移劳动力
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