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李晓庆

作品数:7 被引量:10H指数:1
供职机构:中南林业科技大学更多>>
相关领域:经济管理建筑科学更多>>

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇建筑科学

主题

  • 5篇企业
  • 4篇人力资源
  • 4篇人力资源效率
  • 4篇资源效率
  • 3篇企业人力资源
  • 2篇战略性
  • 2篇战略性薪酬
  • 2篇上市公司
  • 2篇薪酬
  • 2篇SFA
  • 1篇银行
  • 1篇银行服务
  • 1篇造纸
  • 1篇造纸业
  • 1篇知识
  • 1篇知识创新
  • 1篇纸业
  • 1篇人性
  • 1篇人性化
  • 1篇人性化建设

机构

  • 7篇中南林业科技...

作者

  • 7篇李晓庆
  • 3篇方勤敏
  • 2篇章茜
  • 1篇袁玉辉

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇机械管理开发
  • 1篇湖南省管理科...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 1篇2009
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
居住小区入口景观的人性化设计研究——以长沙市为例
居住小区入口景观是小区整体景观的重要组成部分,是小区第一门户景观,一个优美和谐、满足居民行为、生理以及心理需求的人性化入口景观不仅能很好体现小区的文化内涵和主题特色,而且能极大增强居民的认同感和归属感。居住小区入口景观是...
李晓庆
关键词:居住小区入口景观人性化建设
文献传递
基于战略性薪酬的企业人力资源效率研究
在知识经济时代,人力资源已超越物质资源、金融资源,成为促进社会经济发展的第一要素和战略性资源,更是当代企业核心竞争力的来源。人力资源的作用关键体现在人力资源效率上,人力资源效率的高低直接影响企业绩效,决定企业的竞争能力。...
李晓庆
关键词:战略性薪酬人力资源效率数据包络分析造纸业
基于SFA的企业人力资源效率研究——以造纸业上市公司为例
人力资源作为企业核心竞争力的重要来源,其作用关键体现在企业的人力资源效率上。提高人力资源效率,可以提高企业绩效水平,提升企业的竞争优势,以确保企业的生存和可持续发展。然而,今天的很多企业对自身人力资源的使用状况不够明确,...
方勤敏李晓庆章茜
关键词:人力资源效率SFA上市公司
基于SFA的企业人力资源效率研究——以造纸业上市公司为例
人力资源作为企业核心竞争力的重要来源,其作用关键体现在企业的人力资源效率上。提高人力资源效率,可以提高企业绩效水平,提升企业的竞争优势,以确保企业的生存和可持续发展。然而,今天的很多企业对自身人力资源的使用状况不够明确,...
方勤敏李晓庆章茜
关键词:人力资源效率SFA上市公司
网上银行服务定价策略浅析
2011年
网上银行的服务定价是一项系统工程。文章就网上银行不同发展阶段采取的不同的定价策略进行了探讨。在网上银行运行初期,前期投入了巨大的建设成本,要采用成本定价策略;运行中期,可以参照同业竞争者的做法,采取竞争定价策略;运行后期,即网上银行开展到相对成熟的阶段,采用客户价值定价策略。
袁玉辉李晓庆
关键词:网上银行
浅析资源视角下的企业知识创新
随着知识经济的快速发展,市场竞争的日趋激烈,企业的生存环境发生了巨大的变革。创新成为经济发展的原动力。知识成为战略性资源,在企业资源中的地位愈发突出。在这个时代背景下,企业知识创新作为企业获取核心竞争力和持续竞争优势的重...
李晓庆
关键词:知识企业知识创新
文献传递
浅析战略性薪酬对企业人力资源效率的影响被引量:8
2011年
本文通过对战略性薪酬和人力资源效率进行研究,探析战略性薪酬对人力资源效率的影响,挖掘两者之间的内在关系和作用机理,以期对我国企业在人力资源效率的研究与实践方面提供理论依据。
李晓庆方勤敏
关键词:战略性薪酬企业人力资源效率
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