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张俊生

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：同济大学环境科学与工程学院更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇行政
  • 1篇行政干部
  • 1篇行政领导
  • 1篇行政领导干部
  • 1篇选拔任用
  • 1篇选拔任用机制
  • 1篇任用
  • 1篇任用机制
  • 1篇领导干部
  • 1篇干部
  • 1篇高校

机构

  • 1篇同济大学

作者

  • 1篇黄翔峰
  • 1篇张俊生
  • 1篇李忆
  • 1篇蒋鲁坚
  • 1篇姚桂芳

传媒

  • 1篇同济教育研究

年份

  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
进一步探索和完善高校院级行政领导干部选拔任用机制
2010年
根据党的“十七大”提出“民主、公开、竞争、择优”干部人事制度改革的八字方针，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合高校院级行政领导干部选拔任用工作实践进行调研分析，提出“两推一述一票一选”干部选拔任用的基本思路，通过“两次推荐”，实行“三轮差额”，坚持“四个公开”，积极探索和完善高校院级行政领导干部选拔任用工作中扩大民主的机制，切实落实广大教职员工在干部选拔任用过程中的“知情权、参与权、选择权和监督权”，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化。
李忆黄翔峰蒋鲁坚姚桂芳张俊生
关键词：高校行政干部选拔任用机制
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