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孙将平

作品数:4 被引量:5H指数:1
供职机构:浙江交通职业技术学院更多>>
发文基金:浙江省教育厅科研计划更多>>
相关领域:经济管理建筑科学交通运输工程更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇建筑科学

主题

  • 1篇同工同酬
  • 1篇派遣工
  • 1篇组合预测
  • 1篇最优组合预测
  • 1篇薪酬
  • 1篇教育
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣
  • 1篇劳务派遣工
  • 1篇绩效
  • 1篇建筑
  • 1篇建筑施工
  • 1篇建筑施工业
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位绩效
  • 1篇安全教育
  • 1篇安全生产

机构

  • 3篇浙江交通职业...

作者

  • 3篇孙将平
  • 1篇叶志斌
  • 1篇季永青
  • 1篇杨洁
  • 1篇邹胜勇
  • 1篇姚钟华
  • 1篇陈林

传媒

  • 1篇浙江交通职业...
  • 1篇科技传播

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2011
  • 1篇2009
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
建筑施工业安全生产体系研究被引量:4
2011年
建筑施工业,是一个非常复杂并且存在大量不安全因素的行业,做好自身的安全教育工作,可以说是不可推卸的重要责任,正是因为这样,安全教育成为了建筑施工企业亘古不变的主题。本文简单的探讨建筑施工业安全教育体系。
孙将平杨洁邹胜勇
关键词:建筑施工安全教育
浙江省水路货运量最优组合预测
根据浙江省水路货运量历史数据,通过求解最优权重来建立最优组合预测模型,并对模型的适用性进行验证,为浙江省水路货运量的预测提供了新思路。运用模型对浙江省未来10年的水路货运量进行预测,得到了更高精确度和可信度的预测结果。
孙将平叶志斌季永青
文献传递
基于岗位绩效的劳务派遣工薪酬问题与对策研究被引量:1
2016年
针对用人单位劳务派遣中存在的"同工不同酬"、"同岗不同权"、"真派遣假外包"等问题,提出用人单位(主要是事业单位)创新型用人机制,科学划分岗位等级,以岗定薪,变身份管理为岗位管理。建议要把握岗位薪酬标准、加强岗位监督管理、明确使用岗位限制、强化用工违规处罚、提高劳务派遣资质,促进建立发展和谐的劳动关系。
姚钟华陈林孙将平
关键词:劳务派遣岗位绩效同工同酬
共1页<1>
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