厉伟
- 作品数：67 被引量：506H指数：13
- 供职机构：河海大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理农业科学社会学环境科学与工程更多>>
- 城市化与土地生态系统优化被引量：5
- 2003年
- 城市化进程也是一个对原有土地生态系统的改变过程 ,但对于市地和农地而言 ,城市化对它们的作用形式并不一样。城市化进程中土地生态系统恶化的原因可以从市场失灵与政府失灵两个角度进行研究 ,并可在此基础上从基于政府的产业政策与基于市场的经济激励两个方面提出解决问题的思路。
- 叶依广厉伟
- 关键词：城市化土地生态系统经济激励产业结构政策产业组织政策
- 土地持续利用的基本因素分析
- 2001年
- 土地资源的持续利用是人类社会发展的基础，本文在对土地持续利用概念的一般论述的基础上，提出时间、空间、用途、技术和制度是实现土地资源持续利用的五个基本因素，并对各因素的内涵进行了较为深入的分析。
- 厉伟但承龙李志国厉青
- 知识型准移民再迁移意愿的影响分析——基于房价上涨的视角被引量：4
- 2020年
- 如何吸引和留住更多的知识型人才是影响一个城市创新能力的决定性因素之一。基于知识型员工与一般劳动力之间的特征差异,通过个体、组织和城市三个层面构建完整的影响知识型准移民再迁移意愿的因素体系,并重点关注房价在其中扮演的重要角色,研究结果表明:房价上涨对知识型准移民再迁移意愿整体具有显著的影响,但在不同分组情况下影响程度存在着差异性。此外,个人和家庭收入状况、组织对员工职业生涯的管理及城市级别对知识型准移民再迁移意愿的影响也较大。
- 厉伟蒋飞张恒杰
- 关键词：房价迁移意愿
- 土地资源可持续利用规划耦合模型研究被引量：16
- 2001年
- 协调好生态、经济和社会效益的关系 ,取得土地资源利用的耦合效益最大是土地资源可持续利用规划的核心内容 ,建立了基于灰色线性规划的耦合模型 ,初步研究了利用层次分析法进行决策的方法 ,并以启东市为例进行了实证研究。图 1,表 2 ,参 3。
- 但承龙厉伟王万茂
- 关键词：土地资源可持续利用灰色线性规划层次分析法
- 广州市知识产权发展中的问题及对策研究——基于与深圳的比较分析被引量：1
- 2009年
- 知识经济时代,城市竞争优势的建立与当地知识产权的发展状况有着愈来愈紧密的联系。以广州市创建国家知识产权示范城市为基本时段,对广州市知识产权工作中存在的问题进行了深入具体地分析,并在此基础上提出了相应的措施。
- 厉伟王吉奇侯赟慧
- 关键词：知识产权
- 对“房地产价格下跌,普通居民资产缩水受损论”的一点商榷被引量：2
- 2004年
- 厉伟
- 关键词：房地产价格住房投资
- 自然资源持续利用的基本因素分析被引量：3
- 2004年
- 自然资源的持续利用是人类社会发展的基础,文章较为系统地提出了影响自然资源持续利用的6个基本因素:资源丰度、环境容量、人口因素、经济发展、技术进步和制度变迁,并对各个因素与自然资源持续利用之间的关系进行了较为深入地分析。
- 厉伟但承龙王启仿
- 关键词：自然资源
- 劳动力二元结构、产业国际转移障碍与中国对外政策选择被引量：2
- 2007年
- 产业国际转移是指发生在国家之间的产业转移,即产业由某些国家或地区转移到另一些国家或地区的现象。从理论上讲,产业国际间转移呈现出一定的梯度性规律。然而,自从中国日益向世界工厂的角色转变之后,由于中国劳动力二元结构特征的存在使得这一从中国向产业低梯度国家的产业国际转移进程受到了很大阻碍。在这种情况下,理应采取各种措施与原有准备承接产业转移的低梯度国家处理好政治经济关系。文章首先介绍了国际产业转移的梯度效应,分析了劳动力二元结构下的国际产业转移障碍,即发生在中国的国际产业转移阻断现象,据此提出了中国对外贸易应注意的战略性政策选择。
- 瞿忠琼欧名豪厉伟
- 关键词：劳动力
- 可持续发展观下的土地资源配置理论分析被引量：5
- 2009年
- 本文基于经济学的核心,即稀缺理论,从对"理性经济人"假设的挑战、价值观与财富观的变化两个角度重点阐述了土地持续利用研究的经济学变迁,并从时间、空间、用途三个维度探讨了土地资源持续利用的配置状况,进而提出了土地持续利用的配置目标。
- 邵绘春厉伟诸培新
- 关键词：土地持续利用经济学分析资源优化配置
- 人才学研究的学科定位——从人力资源管理到人才管理被引量：6
- 2022年
- 人才学要成为一门独立学科,必须明确人才管理与人力资源管理的差异性,明确学科定位、分析视角和战略支点。目前,对于人才学应该归类于管理学还是社会学有着一定的分歧,但通过社会学和管理学定义的分析,可以认为人才学学科定位更应归于管理学。人才学研究的独特视角需要能够在关注对象、分析思维、管理理念以及工作重点等方面将人才管理与人力资源管理有效地区别开来。人才学的战略支点分析则主要应从人才与环境匹配的角度,研究人才如何与环境(国家、城市、组织)互动,从而充分发挥人才价值并最终赢取竞争优势。
- 厉伟樊传浩张恒杰
- 关键词：人才学人才管理学科定位
