刘任平
- 作品数：7 被引量：18H指数：3
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- 转型时期制约行政监督效能提升的主体因素分析
- 2008年
- 行政监督效能就是指行政监督行为的实效性,是行政监督能力的一种体现,也即有效性。制约行政监督有效性的因素较多,既有监督主体自身的原因,也有监督客体的问题。转型时期制约行政监督效能提升的主体因素主要表现为效能理念、专业人才、策略运用、资源建设、有效管理等五个方面。在社会转型时期,要提高行政监督效能就必须对行政监督的主体因素进行相应的革新,以适应现代社会发展对行政监督有效性的要求。
- 罗高亮刘任平张仁平
- 关键词：行政监督
- 美国公务员职业能力建设机制及对我国的启示被引量：8
- 2008年
- 美国公务员职业能力建设通过制度保障机制、更新机制和激励机制得以顺利运行,我们应努力探求其职业能力建设的内在联系和规律,借鉴有益经验,并从制度调整和公务员管理的各个环节入手,切实提高我国公务员的职业能力。
- 梁丽芝刘任平
- 关键词：功绩制职位分类
- 我国公务员激励机制的完善——基于马斯洛需要层次理论的分析被引量：3
- 2008年
- 国家公务员制度建设的任务之一就是完善我国公务员的激励机制。根据马斯洛的人类需要层次理论,要从薪酬体系、社会保障、精神激励、晋升制度等方面入手,本着"以人为本"的管理理念,完善我国公务员激励机制。
- 刘任平罗高亮
- 关键词：马斯洛需要层次理论公务员激励机制
- 我国公共部门绩效管理困境剖析及改善对策被引量：5
- 2008年
- 目前,我国公共部门绩效管理尚处于起步阶段,还存在一些问题,解决这些问题的对策包括:明确绩效评估的定位和价值取向;完善公共部门的绩效评估体系;保证设计与评估主体的多元化;完善政府绩效评估的激励机制;构建必要的立法保障和制度环境。
- 刘任平侯巍罗高亮
- 关键词：公共部门绩效管理绩效评估
- 行政监督失效的心理分析及对策(一)被引量：1
- 2008年
- 行政监督的有效性是衡量行政监督活动效能高低的一个综合尺度,目前行政监督中相当部分尚存在监督失效的问题,究其原因,由心理因素造成的行政监督失效是其重要方面,行政监督实践中压抑的心理障碍,异化的平衡思想以及畸形的惧讼心理等是造成行政监督失效的主要因子,要解决行政监督失效问题,作为行政监督主体,要加强行政监督职业道德建设,树立人民的利益高于一切的观念,认真贯彻深入调查、重视证据、准确监督的监督原则,建立心理契约促使行政监督活动合法、及时、有效地进行。
- 罗高亮张仁平刘任平
- 关键词：心理分析
- 乡镇公务员应对农村群体性突发事件能力研究
- 当代中国农村群体性突发事件是中国转型期社会冲突的重要表现形式。农村的群体性突发事件在数量上呈上升趋势,政治型事件增加,组织化程度提高,规模和对抗性程度方面都在增长,冲突形式逐渐升级,农民的政治诉求也日趋强烈。农村群体突发...
- 刘任平
- 关键词：乡镇公务员应对突发事件能力
- 文献传递
