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王米娜

作品数:3 被引量:31H指数:2
供职机构:武汉大学商学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇信任
  • 1篇业主
  • 1篇知识
  • 1篇知识创新
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业R&D
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织学习
  • 1篇项目建设
  • 1篇项目人力资源
  • 1篇项目人力资源...
  • 1篇项目实施
  • 1篇伙伴
  • 1篇伙伴关系
  • 1篇建设方式
  • 1篇PARTNE...
  • 1篇R&D

机构

  • 3篇武汉大学

作者

  • 3篇王米娜
  • 2篇郑其兵
  • 2篇赵修卫

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇建筑管理现代...
  • 1篇科技创业月刊

年份

  • 3篇2005
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
项目建设的新方式:Partnering模式(伙伴关系)被引量:9
2005年
Partnering 模式在美国、日本、欧洲及中国香港已经得到广泛使用,与传统项目建设方式相比,有较大的优越性,更利于实现项目的目标。Partnering 模式一般经历业主内部合作、partner 选择、早期合作、项目协作和工作过程协作 5 个阶段。信任、承诺和共享是三大基本要素,其中,信任是影响项目是否成功的关键因素,因此必须采取相关措施建立信任。
郑其兵赵修卫王米娜
关键词:PARTNERING模式项目建设信任业主建设方式
项目实施人力资源管理的关键问题探讨被引量:20
2005年
项目的人力资源管理与衡量项目成功与否的三大指标:质量、预算、进度有密切联系,如果缺少有效的人力资源管理,项目实施过程的运作就不会顺利、项目目标的实现就会大打折扣。从项目人力资源管理的要求出发,探讨了影响项目实施人力资源管理的关键问题。
王米娜赵修卫
关键词:项目实施项目人力资源管理
企业R&D国际化进程中的组织学习被引量:2
2005年
从知识来源的角度,分别从全球分散的R&D部门之间的知识流动和外部跨国学习两个方面探讨R&D国际化进程中的组织学习,指出知识流动是知识创新的关键。对跨国企业如何发展跨国学习能力进行了探讨,进一步分析了提高组织学习能力的相应策略。
王米娜郑其兵
关键词:组织学习R&D知识创新
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