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以人类命运共同体理念推进国际体育治理变革被引量：1: 2023年; 当前国际体育治理体系存在诸多问题,主要体现在国际体育治理的无序化、国际体育治理规则法治化程度有待加强、国际体育组织的内部机构设置不合理、国际体育治理缺乏有效外部监督机制等,变革是实现国际体育善治的客观需要。中国体育强国建设,客观上也需要通过变革国际体育治理体系获得较好外部环境。在新的时代背景下,我国应该主动参与国际体育治理变革,在人类命运共同体理念指导下,通过共商共建共享,在规则制定、组织机构建设、外部监督机制建设等方面推进国际体育治理变革,为国际体育治理贡献中国方案和中国智慧。; 周青山

美国职业体育兴奋剂控制的特点及对我国的启示被引量：3: 2019年; 关于职业体育领域兴奋剂的控制,美国和中国存在着差异。美国最初受制于劳方的反对,对职业体育中兴奋剂控制力度较少,但在各方压力下目前美国的主要职业体育联盟都已经对兴奋剂采取了控制措施,但并没有形成统一的兴奋剂控制制度,而是由各联盟自行制定相关措施。为加强对职业体育领域兴奋剂的统一控制,美国议会已经提出了多个法案,包括《2005年清洁体育法》(草案)、《职业体育诚信法》(草案)、《体育领域消除兴奋剂法》(草案)等,但尚没有获得通过。中国目前在职业体育中采取统一的兴奋剂检测和处罚制度,具有较强的行政管制色彩。未来中国职业体育兴奋剂控制应该注重职业体育的特性,注意发挥职业体育联盟的作用。; 周青山; 关键词：体育法职业体育

法学院系开设体育法学课程探讨被引量：6: 2012年; 在法学院系中开设体育法学选修课程符合当今法律服务市场的需要,也契合学生的需求。当前我国的法学院开展体育法学教学具有可行性,在课程体系建设、师资建设等方面已经有一定的积累。体育法学课程教学过程中应该注意采取案例教学、双语教学。; 周青山; 关键词：体育法选修课案例教学

伦敦奥运会体育仲裁案件述评被引量：8: 2012年; 国际体育仲裁院在伦敦举办的第30届奥运会上设立了临时仲裁庭,负责仲裁与奥运会相关的体育纠纷,仲裁庭共仲裁了11件案件,主要为参赛资格纠纷案件和比赛结果纠纷案件,没有因为奥运会期间兴奋剂检测而引起的纠纷提交仲裁。运用文献分析和逻辑分析的方法,简要介绍了这些案件,总结和归纳了这些仲裁实践对体育法和体育仲裁的发展和挑战。研究认为,相关奥运会仲裁裁决存在着冲突,可通过修改仲裁规则等方式保障仲裁裁决的一致性,临时仲裁庭的管辖权必须符合时间要求和与奥运会的关联性要求,仲裁裁决执行应该充分利用国际奥委会的权威性。; 周青山; 关键词：奥运会体育仲裁管辖权

职业体育运动员工作合同的美国特色与中国前景被引量：4: 2015年; 劳资关系是职业体育的核心问题,职业体育运动员工作合同在职业体育劳资法律关系中起着重要的作用。美国的职业体育劳资法律制度比较成熟,职业体育运动员工作合同的签订需要遵守一定的程序,合同的内容范围广泛,包括保留条款、伤病条款、技能条款、运动员交易条款、奖金条款、保证服务期满条款等。对于因合同而产生的纠纷,设置有较为完善的纠纷解决机制。中国职业体育劳资结构尚不完善,职业体育运动员工作合同内容不健全,应该加速推进职业体育劳资制度的法制化。; 周青山; 关键词：职业体育

美国学校体育性别歧视的司法规制探析被引量：4: 2012年; 在美国,由政府资助的学校所开展的体育运动禁止性别歧视,主要法律依据是1972年《教育法修正案》第9章。法院在处理相关案件时将所涉体育项目区分为身体对抗性运动和非身体对抗性运动。在一所公立学校,对于对抗性运动,学校只有男队或女队时,一般不允许异性参加。对于非对抗性运动,学校只有男队时,允许女性参加男队,只有女队,则一般不允许男性参加女队。同时有男女运动队时,男女运动员应该享受平等的机会和待遇。美国追求学校体育领域的性别平等,是在承认男女客观存在的生理差别基础上,摒弃基于生理差别特别是社会性别而形成的偏见,使得男女都享有平等的机会并最终达到实质上的平等。; 周青山; 关键词：体育法性别歧视司法规制学校体育

论反垄断法对美国大学体育业余性的挑战被引量：1: 2017年; 美国大学体育一直坚持其业余性的立场,为保障其业余性,美国大学生体育联合会(NCAA)限制大学生运动员分享商业开发所获得的收益。文章以美国法院裁决的O'Bannon Vs.NCAA案为例,剖析了NCAA业余性所面临的反垄断法挑战,指出该案所体现的核心问题:一是学校体育内部运作的职业化限度问题;二是学校体育与职业体育之间关系的界定。并通过分析提出对我国学校体育发展的启示:(1)建立符合中国国情的学校体育利益分配机制;(2)妥善处理好学校体育与职业体育之间的关系;(3)在立法时为学校体育发展提供良好的法制环境。; 周青山; 关键词：业余体育职业体育谢尔曼法反垄断

国际转会纠纷中职业足球工作合同认定研究: 2023年; 判断球员与俱乐部所签署合同之性质,是体育纠纷解决机构审理职业足球国际转会纠纷案件时的首要任务。争议合同被认定为预约合同而非职业足球工作合同的,违约不构成无正当理由解除合同。因认定预约合同存在障碍,国际足联争议解决委员会和国际体育仲裁院建立了由当事人姓名、双方角色、劳动期限、球员薪酬和当事人签字5项基本要件组成的职业足球工作合同认定标准,具备所有要件的合同即为职业足球工作合同。职业足球工作合同认定标准展现了体育纠纷解决机构维护合同稳定性的决心,也增加了当事人真实意思被误解的风险。根据对已有案例的分析,国际体育仲裁院的职业足球工作合同认定标准更注重对当事人真实意思的考察,在承认预约合同、减轻违约责任方面具有重要意义。为了更好地参与国际转会活动,中国职业足球俱乐部应加强对职业足球工作合同认定标准内容与适用的学习以制定不同的辩护策略,注重预约合同条款的措辞表述,并积极参与仲裁听证以维护自身合法权益。; 梁婧周青山; 关键词：职业足球劳动合同预约合同

美洲杯帆船赛纠纷解决机制初探: 2006年; 本文运用文献资料分析法，对美洲杯帆船赛的纠纷解决机制的产生历史和它的发展、运作等问题进行了述评，并分析了该纠纷解决机制的特点及对我国建立体育仲裁制度的借鉴意义。; 郭树理周青山; 关键词：美洲杯帆船仲裁

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周青山